神工众志/神工007面试经验

面试过程： 直接是部门总监面的，先是问都会什么软件，然后，给了他们双11画的宣传手稿，让我在10分钟内把五 六 张手稿配上文案，10分钟后总监过来看我写好的文案，比较满意。当天晚上收到他们人力的入职通知，工资还可以，14薪，没有任何补助，五险一金，需要加班，人力说偶尔加班，面我的总监说需要经常加班，并且一二年内不会改变，我觉得能把加班说的这么频繁的公司要么领导能力是有些欠缺的，要不公司管理是有一定问题的，我也在上市公司待过也没见上市前二年非要这么个搞法，不觉得这有多大的意义，所以拒了offer。

主要是做一个Excel测试题，细心就行，透视表、vlookup用的熟练点，记得排序等细节问题，回答问题有条理性。

没前台，打了三次人事电话，才出来接待，公司比较乱面试官来了之后让说一下项目情况，没问任何技术，就结束了是在招人吗？浪费别人时间。

人事还可以，找不到公司还出来接，技术面试官看着不顺眼，大老远的饿着肚子跑过来，2三个问题就结束面试，太傲慢了，即使入职跟这样的领导也学不到东西。

面试通过。有笔试。

感觉靠谱。群面。

问了一些对公司业务的看法，面向的人群，以后会怎么做，从哪些方面入手，谈的挺不错的，但是来了之后怎么样们就要看上面安排了，变数很多。

感觉用处不大，一般人都能过，就是体力活，做好就好了，没有其他的要求，就是为了让你来干活的，没有其他的要求的。

两轮面试一轮是和hr还有运营主管谈了谈 感觉也没有谈啥 就是运营主管问了hr介绍过的公司组织部门及流程业务让你再说一遍； 二轮是hr和hr主管组织的群面，就自我介绍，看了宣传片后对公司提问，最后见了一面coo但是工资巨低 实习期三个月3500没有任何补贴，转正后4000基础工资加绩效实行单双休，周六的上班不算加班没有任何补贴福利。