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匿名用户
面试了职位:美工 - 成都
未通过
不肯说具体薪资,也没问面试者期望薪资
一般般,第一次遇见面试官不问面试者期望薪资的,一直在问对他们现有的设计有什么不一样的想法见解,换成我做该怎么进行。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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四川西部阳光食品有限公司

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匿名用户
面试了职位:卖场经理 - 上海
未通过
面试:Decathlon迪卡侬让人感到HR管理混乱的面试
首先网页投简历,之后收到HR电话,是手机还不是座机。说到我投的是部门经理,但现在招满了就只有主管,我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试,群面近30人最后留下5人,之后1-1,1-1过了之后再去商场面试,线上面试都没什么毛病,感受还不错。 最可笑的是商场面试,HR晚上九点多电话告诉我通过了群面,让我第二天十点去商场,这么临时的通知就先不说,到了商场之后十点才开门,我到点进去,问到迪卡侬里面的员工,对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试,我听见对讲机说约的十点半不是十点,所以HR接收的信息也是错的吗?我很疑惑问到这位员工,对方直接白眼“我怎么知道?!”你可是服务业的喂!好吧,那我就在商场逛逛,中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。 眼看要到时间,我又去问这位员工,话还没说完就打断了,说我正要去问呢!然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过,停都没停下,边走边说“哦,你是来面试的是吧?你等一下哈!”然后又被晾在那儿,说实话这时候心里已经很无语,临时通知我也准时赶到了,仿佛还有责怪我早到的意思,那么HR的信息又是谁给的呢?所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。 说实话也看了网上很多评论,工资低,强度大,我也很真诚的来面试确实这样对待,真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面,毕竟他们给不了你中等偏上的薪水,也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、群面/无领导小组、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 成都
感觉没戏
面试:连卡佛百货商贸(成都)有限公司人力过于强势,不尊重面试者
面试分两轮,会考察英文水平,专业面问的较为细致。但与人事交流中感受到自带莫名的优越感,要求面试者完全按照她的节奏去推进。面试是双方交流的过程,但这次面试感觉上是一个被审查的过程。总体感受非常差。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 成都
感觉靠谱
面试:邻你生活面试内容还是挺简单的
我是头天晚上投递的简历,第二天下午就叫去面试了,去的是天府大道北段乐天百货那个门店地址面试的。过去先给我个简历单子叫我填,我正在填结果又给我两张单子填,一张有大概10道数学题,另外一张上面居然写的“请用伸缩的橡皮筋为主题,写一篇500~800字的作文,题目不限,格式不限……”说实话有点傻眼了,这是测试的什么,计算能力?写作? 然后等我把数学做完,作文写完,都过了二十多分钟了,然后面试官拿过去对了下答案才开始面试,接下来的面试就和一般公司流程一样,简单的介绍自己,然后面试官针对个人简历提问:之前为什么离职?对本公司是否了解?为什么投递这个岗位?是否了解该岗位,然后就是了解岗位的待遇薪水那些。总得就是面试内容还是挺简单的,就是答题这个属实我是不懂意义,算上做题那些整个面试用了近一个小时。
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 成都
感觉没戏
面试:舞东风超市连锁面试体验最差的公司
先在3楼听宣讲会,听完了后有个答疑阶段,感觉面试官答非所问,不会正面直接回答问题。面试就好玩了,在一间大的空屋子里面,板凳是可以重叠的那种塑料凳子,对,就是在乡下吃酒席的那种塑料凳,对了,之前宣讲会的时候也是这种凳子,不过这都不重要,节约成本嘛。但是面试就好笑了,叫我自我介绍,好的,我自我介绍吧,半分钟,对就是半分钟就把我打断,问了下我的专业,爱好,就让我回去等通知。就算是不招我,难道听面试人做完自我介绍不是最基本的尊重吗?就这样还会尊重顾客?
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 成都
感觉靠谱
面试:伊藤洋华堂整个面试流程很规范,工作人员都很有礼貌
去年面试了储备干部,工作人员非常有礼貌,因为是疫情期间,还认真查验了健康码。 面试官态度也非常好,还起立迎接。问的问题也不太难,比较好回答。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么想去伊藤应聘?
2 年前 发布
Hgyt
面试了职位:总助/CEO助理/董事长助理 - 成都
确定通过
面试:四川蓝漂日用品总助/CEO助理/董事长助理面试不好,共1轮面试
1,首先地理位置很不方便,交通也不便利,老旧写字楼,楼下全是棋牌室宾馆一类,好公司不会选择这种乌烟瘴气的办公环境。2,其次面试官业务能力不行,态度也不礼貌,据说还是人事负责人,一位女性,眼镜,问问题就现原形,感觉井底思维非常严重,很多都不懂硬问,语气恶劣,让人极其不舒服。3,建议真的别去,除非你是才毕业的,那当我没说。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-05-09 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划 - 成都
感觉靠谱
面试:邻你生活面试一共三轮,一二轮hr面,三轮董事长面。
面试一共三轮,一二轮hr面,三轮董事长面。面试感觉还是可以的。面试官非常亲和,就是像朋友一样聊天,不会有压迫感,从几轮面试官的语速和状态来看,这应该是一个节奏比较慢,氛围比较轻松愉悦的公司。等的时间大概在半个小时左右,在接受的范围内。面试的问题主要是根据个人特点来的,会从面试者最熟悉的地方开始,上来就很有话讲,所以很正常的表现自己就可以了。 这里建议面试前花十分钟简单看看四个内容能够提高面试通过率:公司简介、岗位JD、自己的项目和常见问题。面试结束后没多久就通知了结果。整个流程很快。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 成都
确定通过
面试:邻你生活面试不算难,不过流程挺久的
有专业方面笔试题,一篇小作文一篇面试题,三面会聊的更加清楚,比如自身想发展的方向,比如自己对加班对压力的认知,比较常规。公司不大,但是挺正规的,想从小公司做起锻炼能力的可以试试,应该晋升机制挺好的。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 成都
未通过
面试:邻你生活用户运营面试一般,共3轮面试
整个面试还是很有戏剧性的😂过了很久收到电话通知一面时已经快要忘记自己投过了,期间经历了hr第二天一大早短信加电话问我有没有收到邮件,线上面试时hr迟到,等hr调试摄像头和设备,讲到一半hr突然从会议室弹出去留我一人在会议室里懵圈等一系列经历。好在我们面试时聊得还算开心,我对前面发生的插曲们也表示非常理解,有谈薪薪水给的还算合理,有告知需要去一线工作一年会辛苦,我也表示对一线的工作内容感兴趣。说1-2天会出结果,下一次面试是线下。过了这个时间发短信问了一下,马上收到了拒信。不是很明白公司的用人标准是什么,有点浪费时间,整个面试过程也没头没尾的,是一次有趣的经历,所以发出来跟大家分享一下。
3轮面试:视频面试、HR面试、其他
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2022-06-30 发布
碧云居会议牌行政主管
面试了职位:人力资源经理/主管 - 成都
确定通过
面试:四川孩子王儿童用品有限公司面试:人力资源经理/主管。很棒的一次面试体验,面试问题倒不难,确认通过。
分为1面2面,一面人事,二面店总面,自我感觉不是很难,要自信
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-04-24 发布