成都海光面试经验

这是2019年时候的面试1 主问之前做了什么项目 ，devops流程是什么2 问了一下python基础知识3 问对加不加班

视频面试用法语做了自我介绍，然后聊了一些问题，很快就确认通过了。

面试地方：在成都茂业中心写字楼里面23楼，是一家很小的公司。面试环节：HR面试面试结果：未通过面试内容：主要询问工作经历，和介绍她们公司业务情况。面试感受：在boss上开的工资是4-6K，实际上试用期到手就是4K，除开每天都交通费，在公司附近吃饭等等，一个月也就3K多一点，而且BOSS上写的她们还招的是本科生，虽然现在就业环境差，但也不至于本科生一个月3K多到手吧？而且我简历上写的我是研究生，对方也丝毫没有考虑加工资的事情，估计是认为博士来了也就这个工资。这个水平就是非常一般的大专生和普通本科生应届毕业生水平，我是研究生学历，还有职称证书，肯定不会接受这个工资水平。另外转正后综合薪资加上提成也才5K多一点，所以着实她们这个工资水平在行业没有吸引力。另外在交谈中，HR重点强调他们培养员工会付出很多时间精力，不希望没有忠诚度的员工干不久就走人，试问这点工资还谈忠诚度和培养人？

首先笔试，写sql语句书写还有就是做一些逻辑选择题。然后是部门主管面试，通过你的简历来询问你业务相关的事。再人事hr面，就问你薪资、性格等等。

先笔试，通过后由于在疫情期间，一面是视频面试，问一些常规的java知识点，sql，结尾是两道算法题，在牛客网上写，二面是同事以及领导面试，完了之后接着hr面试，通过后发offer

开始让介绍项目，后面主要是根据项目问的。分辨率提升了多少？模型训练的时间；深度学习为什么比传统的机器学习效果好？

比较专业。幽默有趣

刚开始交个人信息，然后小组面试，第一轮自我介绍，第二轮面试官提问，第三轮求职者提问，最后让给大家5分钟时间思考并回答为什么选择作业帮

确实如网上信息一样，一个很卷的公司，所面试的人员是新开城市运营负责人，将每一份工作经验的每一个细节都问得很细，让你回答对应的工作内容，也会举实例问你，如果是你来操作，你会怎么操作。总得来说，进这个公司需要你做好强大的心理建设吧，要不然感觉那个强度，一般人都会扛不下去……

总体来说面试难度不大，个人感觉算是非常容易面试提问结束之后就有简短的谈薪，可以提前准备入职时招聘量比较大，公司整体氛围是好的，同事水平良莠不齐