宁波凯迪汽车销售服务有限公司面试经验

还行，问的问题专业。

一面hr面，关于自我介绍、加班等等基础问题；之后出来等二面，大概之间相差十分钟左右的样子，进去二面。二面是技术面，一般是技术主管之类的，对简历上他感兴趣的内容问得比较详细，可能会问算法原理之类的基础问题，总体感觉不错。

面试很简单，就问读书期间干了什么，怎么处理的，工作压力，环境怎么的

牛客投的，第一轮电面。问的很详细，从学校聊到实习，再聊到项目和论文，感觉很愉快，主要以问情况为主，第一轮面试没有涉及到项目。不过最后还是挂了

详细问了质量工具细节，比如SPC MSA的区别，重复性再现性的区别，体系管理流程等

先是自我介绍然后会根据简历问一下项目问题，全程基本没有涉及技术问题，面试官好像也不是该领域的人，所有问的问题比较宽泛。

面试很简单通过了

整体不难，面试官偏部署，全程没问深度学习相关的问题，只问模型量化、C++基础、CUDA基础

这是第一次面试，是业务部门的技术面。腾讯会议共HR、面试官我们三人，首先HR介绍面试流程：自我介绍（中文）、面试官提问问题、自己提问问题。在面试过程面试官一直在看自己发的简历，提的问题是根据简历上展示的信息。主要问题有：1、你在简历中提到的项目经历中承担什么任务（注意不是具体怎么开展任务的，是承担了哪些主要任务）？这个问题没回答好，面试官不太满意。2、你的论文是几作的？3、你主要用哪些仿真软件？4、为什么选择这个岗位？5、本科专业是学什么的？6、看你六级过了，多少分？7、对自己进行评价（认为自己是个什么样的人？）：这个问题没准备好

技术面试老师很有亲和力。