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挖掘股权结构
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洞悉企业关系
分辨股东关系
项目和结构化面试,难度不大
总共两次面试,都是技术面加综合面综合起来的面试,主要聊了聊简历和一些工作中常见的问题。
自我介绍
一面 技术面试,主要针对简历上的内容提问交流。结束时会要求完成一道算法题。人力资源面试,主要交流公司薪资待遇。
还不错,题目仔细想都不太难,但在有失误的地方,估计可以多赚十倍的profit.
基本按简历上介绍即可
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