南通云端网络科技有限公司面试经验

面试的时候问了一些技术问题，还有简历上一些项目的问题，对Android的内存泄漏，一些app优化做了一些提问。

面试官可能是人事也可能是大boss。内容简单，就问一些自身情况，一般头脑灵活的都能留下。除了销售可以是专科，其他都要求本科。

在网上看到求职招聘后，正好有朋友认识里面的人，联系了去面试的，公司在一个孤立的大厦里，跟保安聊的就一层是他们公司办公的，其他楼层是酒店。好容易找到他们公司，进去后公司环境一般，面试我的是他们总经理，看人一直审视的眼光，捧着茶杯，问了基本情况，然后技术总监来，问了技术方面的问题，谈到工资时候，又说现在工作不好找，又说现在这边城市工资普遍就这么高，问要不要加班，说的听含糊，说公司不鼓励加班，任务没完成自己加班，加班不到七点不算加班，一个月调休不能超过三天。然后又让一个人过来，这么多人面试我一个人，又问问题。 最后薪资没谈到合适的，一直以他们高超的技术压着，让我自己觉得自己技术不行，给那么点工资已经算多了感觉。比较无语的，就算这公司自以为发展多好，也应该尊重人吧，面试流程一点不规范，问的问题搞笑的，也学人家大公司，说一杯水怎么倒什么的，还偷笑。面试的时候，外面的那些工作的聊天的声音挺大，什么钓鱼什么，看起来工作好几年了，新人想进还是比较难的。最后他们总经理让回去等通知，薪资都没谈好，还等通知！？ 我朋友跟里面认识的人了解情况的，公司是那边什么一家上市公司投资的，所以即使没业务了也不怕倒闭，除了几个领导普遍工资不高，经常加班，现在因为业务不行了，转移做短视频了，之前开了好几个老员工了。没什么业绩考核，领导说行就行就有工资加，不然几年加个两三百都有的，关系好的工资一万多的都有，关系一般的三四千多都有，老板不在公司，主要还得靠关系，关系好刚来就做项目经理，不好的一直就那样做，做的再好也没人知道。哎，现在这些公司。

填写完个人信息和性格测试，然后来了一位技术和一位行政方面的，基本都是技术在问问题，就是你项目中的技术什么的。

去了先填个人简历，自己也带了简历，然后做一套笔试，6大答题，计算，前端，概念，判错，数据库，编程。最后和老板面试，由于笔试做的太烂，老板不满意，对于其中一个出差问题，我回答的不好，感觉老板需要接受长期出差，最好是本地人，或已在本地定居的优先。当场给出面试结果。

比较喜欢有资源的，销售的话最好能直接带资源入职。整个过程没有很拘谨，以聊天的形式。问了一些面试都会问的问题。

软件测试，公司要的只是很基本的黑盒功能测试，感觉无关技术，整体下来就是闲聊聊，面试的时候就感觉到了管理混乱。

还行，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，是否能承受较大工作压力。技术因为是新人，没有多面，只问了一些基础。

面试分两轮，笔试和面试，笔试不算难，卷面上有好多模块，分各种语言的，面试官会让你做你熟悉的语言模块，如果其他模块能做出来，会加分；有两个面试官一起面试，都很平易近人，他们也是公司的技术总监（后来进去才知道的）；面试也是问的技术问题，也不难。

必问离职原因，有什么能力胜任，以及上班时间。尤其要注意上班时间，苏宁现在加班已经不计入系统了，会要求你无限制加班的。慎入！