帝舒进出口面试经验

想了想还是给大家避个坑吧。终面距离主管面先是拖了半个多月，前期笔试和leader面都很顺利，卡在最后hr面上。个人认为该公司hr的表现非常不专业。首先面试全程对方以一种傲慢且居高临下的态度不断对我的答案作出质疑及反问，颇有一股pua的气势。其次面试过程问了许多与业务及工作内容无关的问题，例如上一份工作绩效都怎么打，为什么没有拿到最高评价，毕业为什么直接去哪个城市或者做哪份工作？我相信大多数人在求职过程中没有顺利到能自己挑工作，都是遇到好的机会就选择了。总之我个人认为面试表现得还是比较自信，但被拒后和朋友讨论是不是对于管理者来说这反而不是好事？但很遗憾，也侧面说明贵公司能力水平一般。建议大家在相关行业还是找一份能够有不错的工作环境和提升空间的公司吧。

面试过程较为轻松和谐。

还是经验偏浅

传统公司，有一定市场积累，比较稳定。公司整体创新能力较差，从酒店装修，办公环境，业务模式可见一斑。

问题不难，公司氛围不错

广州国听的面试，天河区的店面，先去荔湾区分店面试，第一轮是分店经理面试，面试完说等通知，当天加了工作微信好友，通过了一句话也不回，第二天发信息说通过了，要在第三天再去荔湾区找区经理复试，在此之前，甚至第一轮面试的时候都没有说过复试这个事，第三天再去荔湾区复试，被通知区经理外出出差，之前安排复试的经理并没有告知当天店里值班经理有复试人员，我准时到了店面后，区经理借当日值班经理的手机与我视频面试，面试完毕说最迟第二天下午通知，结果最基本的礼貌通知都没有，整个过程，给人感觉很不尊重面试者，流程也并没有完整告知面试者，体验感非常不好👎👎👎👎👎

首先就是给你一张英文的小短文，进行翻译，泉城旁边都是没人的然后就是根据你的简历问你的项目，关于你项目模块的测试点之后拿出他们的项目描述测试点问一些加班，离职原因等问题

一面 电话面试的 聊的一般 不知道为什么会有二面现场面 感觉被坑了 成为了HR 的kpi HR 的领导面的 整体感觉不好 问的问题也很无语 都是一面问过的

夫妻公司，一般不要去，不靠谱

做了个笔试，没安排技术面，然后让我回来做个练习考察技术。