总章集团股份有限公司面试经验

两轮面试，因为疫情原因都是在线上面的。第一轮HR单独面试，简单问了你的职业规划，对当今金融热点的看法等。第二轮面试是HR和部门总经理面试，主要问对行业的看法、对公司的看法，以及对专业能力的考察。

第一轮是深圳这边初次面试，包括技术面试以及简单的绘图能力测试，最主要也是最痛苦的是第二轮跟美国的面试。这一切都是他们美国那边一个CTO(**人)在操盘，那人很多心眼，很善于利用和掌控别人，不管你英文多好，不管你之前设计过什么产品，在他那里都等于零，因为他想要的结果你是否能根据他提供的几款ID设计出他们的产品，当你设计一款model出来，他又说对他们的ID不满意，让你自己发挥创意设计你自己的ID, 特别是曲面要做到很漂亮，3D图给他后，得告诉他们如何做手板，工艺及材料之类。这一切完后，那个**人就会跟你谈offer，他说目前主要有两个concern, 第一是画图软件的问题，他们用的是SolidWorks, 而我一直用的是proe，他说可能以后还花钱培训我SolidWorks, 第二是薪水的问题，他觉得他们最多给20k,而且考虑到我SolidWorks不熟练，只能给19.4k. **人还跟我说我英语好，经验也丰富，沟通方面也不错，他们深圳这边面试我的人都觉得不错，而且他说他们是美国公司，出国机会多，福利也不错，假期很多，不需要加班，如果我考虑接受他们的条件, 一周之内给我正式发offer。当时考虑到目前工作不好找，我就答应了。那个**人还提醒我这个事暂时不要跟他们深圳这边的HR说。结果等了一周过后没有收到offer, 后来**人发邮件说他还在跟进，同时叫我先学习SolidWorks, 一周又过去，没有任何消息，**人又发邮件叫我们把上周练习SolidWorks的成果告诉他，同时发了一个作品给他，后来他又叫我发SolidWorks作品，而且还问我如果用SolidWorks画之前做的一款model需要多久时间？我回邮件说大概要两天，后来一直没有**人的邮件。这期间我通过面试收到另一家公司的offer,然后去那家公司上班了。两个多星期后，**人发邮件说由于他们的预算问题，暂时不招聘了，以后有需要再通知我。同时我看了他们前程无忧上的招聘信息又开始更新了！被他忽悠白嫖一个月！

线上的offer基本没戏，线下投递会给电话。总部能通过的管培生的位置，其他岗位不清楚。总部的其他的岗位可能招的人不多。

主要问一些前期的工作及项目经历，没有笔试。也不会问太多专业方面的问题，一般人事主管面试后是部门经理面试，管理人员要接受老板的面试。

初面，先是填写应聘表格，然后会有hr过来面试。主要围绕你的简历和工作经历问问题，也会考虑你的工作稳定性和收入考量。面试问得很仔细，但是并没有告诉通知时间估计没过，后来人加油。

自己是在校招的时候面试的 当时是深圳公司的boss来面试 基本上是看作品集 聊大学的经历 作品还有成绩 相对比较轻松啦

17年去面试过，待遇比业内普遍水平都低很多，加班强度据说还很大。面试过程中主要问做过什么项目，能够胜任哪些工作等等。我要求的待遇比他们能给的高出一大截，面完就知道没戏。

有问专业问题，会大致问问你的职业规划，是否愿意出差这些的，公司地点不错在蛇口出行方便，公司的办公大楼

人事先打电话来了解情况，双方聊了二十多分钟，都比较满意，遂将简历给部门经理过目，经理也表示可以进一步面谈。一切商量妥当后，三更半夜的又突然通知面试官临时有事无法面试，等后续通知。好家伙，这一等至此就没了消息，发信息询问也不回复。如果觉得不合适可以直接告知应聘者，让应聘者傻等是个什么意思？毫无诚信可言，对人不尊重，这种公司以后也不会有什么发展前途。

1. 无领导小组讨论，根据已有条件完成一个任务。重点不是要说的很多，而是表达出自己的想法，面试官观察的也是你提出的意见对团队是否有帮助。hr小姐姐还很友好的说，知道你们都是工科生，所以不要太担心口才。 2. 一对一技术面，问用过什么框架，做的项目等等，还有一些基础知识，没有很深入。笔试：比较简单，都是计算机的基础知识，选择题。