珠海红塔仁恒包装股份有限公司面试经验

其实单纯最后两个环节还好，主要是面试流程较长，而且学历必须是211,985，所以能面试到最后都是刷过很多遍的人，最后半结构化面试还好，保持逻辑清楚就可以了。

当时面的项目管理岗位，我去之前准备得没有特别多，但是岗位和我学习的知识比较符合，我最近在学习pmp，所以才头这个岗位。总共历时三天，最后也拿了offer。先说第一天，第一天就是一面，网申，然后性格测评，然后就收到面试通知了。面试时候，面试官先让我自我介绍，我着重讲了一下大学的项目经历和学习pmp的事。 面试官居然不对我的简历发问，哈哈。然后问了我关于项目管理的看法，问了创业的看法，还问了如果公司培养的员工创业了，是不是对公司的一种损失。这时候见仁见智了。可能是面试官看上眼了，问的问题不多，过程很快，就几个问题，也不对简历发问。 面试官问的面试题：问了创业的事，问了关于项目管理的看法，面试官不对我的简历发问，也没咋看，很流畅。但是在二面（HR面）的时候，居然问我的身高是不是真实身高？我去，这是什么操作，确实写得高了一两厘米，但是也不一定看出来了吧。

1.第一轮是HR面试，主要是性格测试和英语能力测试； 2.第二轮是部门主管面试，主要是英语口语面试和笔试口语部分:主要是工作内容相关的一些基础问题

坐标武汉，今年是在华美达酒店面试，第一天初面，人非常多，去的时候不要按照格力短信给的时间去，第一面是先到先签到排队，这面主要是技术面，给我面试的好像是结构部门的一个部长，当时投错岗位了。我是做结构仿真的，但是投的岗位是机械设计，不过可能是我双211的原因，有加分吧，一面过了，后来发现只要岗位没有太大偏差基本都会要（比如有些岗位比较吃体力，不招女生，一般不会写在招聘需求里，这个要注意一下）。过了初面基本就好办了，初面问题看运气，有的问的简单，有的问的很难很难。 第二面是hr，也是先到先面，不要按照短信时间来，这一面一般也就5min左右，稍微情商在线一点都没问题。能收到第三面通知的，就已经是拿到offer了，但是这次去一定要按照短信的时间去！重点，这一面其实就是讲待遇，但是是按照格力给的号码来的，一组差不多1h多点，去早了只能等。本人最终没有去格力，待遇方面低了一点，普通员工工资上限不大，五险一金按5%交，不过因为格力一般校招都比较早，所以还是很感谢格力给的面试机会让我有一个面试的经验。

广州某大型合资汽车厂，面试就是聊聊家常，很容易过，车间技术员。

校招的面试。参加了宣讲会，然后第二天去酒店面试，第一面是珠海公司的，第二面是集团公司的人，面试的内容很简单，问了配电四遥分别是什么，C++模板基础知识，面试官很和谐.

笔试考的范围较广，行测题+专业题，最后有一小段英译中翻译。面试不难，主要是闲聊，进了面试，但是太紧张，是同批面试中时间最短的，希望渺茫。

面试进去做什么工业编辑器，要2D那种视觉的人，面试官有点懒散，简历压根都不看完

HR还挺好，但面试官不尊重人，让人等了近1H不看简历不听自我介绍，还质疑这质疑那的，有这种人做领导给再高工资也不去，一点素质都没有…

面试首先给你做一份试卷，如果是软件工程师，让你做c语言的试卷，都是比较基本的东西，如指针，函数的重写等。另外还要翻译一段英语文字，基本上及格就行了，缺人。