大连路明发光科技股份有限公司面试经验

面试通过。面试官nice。工作挺好的，都在一线城市，就是单休，淡旺季上班，早上基本六七点就上班了，但是公司包住。这点很好。 公司的规模还行，我感觉可能工作比较辛苦，不过这些都不重要，总体而言比较顾虑的事节假日少和单休这个东西。 就很烦，看你自己注重的点是什么吧。

财务的初面会问很基础的会计问题，不难但是会问。疫情原因微信视频面试，初试完有网上测试，逻辑推理的问题，比别的这类测试难一点。复试问了还有什么offer，最想获得什么公司的offer，秋招投了哪些，给国企外企民企事务所最想去排行，最后问面试官问题环节因为看了评价忍不住问了加班费问题，她说周末单休，加班多的话就调休，总之含糊其辞，最终他不要我我也不要他。

很严肃，很正式，等级森严，领导的问题一针见血，虽然跨专业，但还是通过面试了，面试的压力可不小，领导很有气场

由总经理及部门领导进行面试，会问一些目前工作内容，基本条件等的问题。但是不会当场确认，薪资待遇等会在通知录用时告知。

国际事务管培生。第一轮无领导群面，二十分钟一个议题，两个问题。就两个问题说了些自己观点没多聊。之后又HR单面，做了一套测试题，目前没下文了。

感觉靠谱。2轮。面试岗位顾客关系部员工（便捷购物部），目前两轮面试皆为电话面试。1轮应该是上海的一位HR小姐姐打过来的，比较顺利，主要谈了一些之前的工作经历，为什么离职？英文水平如何？如何解决租房子的问题？为什么选择宜家？大概以上问题，面试时间持续30分钟左右。 2轮面试是在1轮19天之后，说实话节奏有点拖沓，不过没关系。2轮面试是直线经理电话面试，主要是问一些之前的工作经历以及住房问题能否解决。目前在等待第三轮面试（门店面试），祝我自己好运吧！

当时是校招，面试前说了城市户口的不要，三个人同时面三个人，记得是公司人事科科长，还有两个是主任，面试挺严肃，聊了不到十分钟吧，具体的结论没给，想进去还是比较容易的，我是后来单独联系科长让我过去的，生产操作工的话可能都不需要面试。 刚去的三个月没干活哦，每天看着别人干活，很轻松，一个月1800，提供吃住，吃的住的都很好，当时住的宿舍是两个人，在我离开大连的时候那边工厂重建，话说这日本人做事的效率就是高，半年以后新厂房就投入使用了。

面试未通过。环境一般。首先我不懂网络技术如此发达的时候居然还有公司为了一个20分钟的面试把人大老远叫过来是什么意思。其次，大家投的都不是一个方向的管培生为什么要在一起讨论同样的问题。hr感觉非常不专业，没有什么组织力，流程很随便，后来来了一个明显更成熟的hr就比较有控场力。讨论完也没有个人的提问时间就直接让你回去了，甚至有两个人是来早了就直接被塞进这一组讨论了，这合理吗？

首先是人事面试，之后有笔试测验和上机实践测试，在之后是IT部面试，技术问题还可以，主要看人员的素质潜力，由于整体工资水平在计算机界并不高，但有实力的人才发展也是可以的。

搞笑的用人文化，人力资源招聘面试情绪化，通过面试后，各方面条件谈好，然后没有下文，打电话询问说正在开会搪塞过去，合计别人是找关系来面试的么，不成熟的用人文化