杭州萧山长运公司面试经验

主要是结构化面试、无领导讨论，之后还有笔试的环节，还会问对民航业的理解等等有一些难度，需要提前准备一下。

比较简单，先是随机抽了一个题目进行一分钟演讲，然后问了一些校园经历，遇到那些问题，怎么解决的。最后描述一下职业规划，为什么来德邦这些，整体十分简单。

面试的宣传干事职位，大概面了两个小时……当时是两个前辈和一个经理，主要是经理在提问，问了一些关于简历上的内容，还有关于我个人的文案写作能力，阅读量之类的，叫我当场简述几本书的内容，自己的理解等…还有一些琐碎的问题，比如住址、有没有男朋友、高中为什么选择文科、大学的专业对我有什么帮助等……目前通过了初试，在等待复试的通知。

整体分为面试，面试通过后笔试，笔试通过后性格测试这三个阶段。面试时就是一个岗位有八九名候选人，提供学历学位原件复印件就可以，一些施工单位需要比较多的建造师证没有任何意义，因为有个哥们儿背了一书包证书最后也没通过

随机抽题做了演讲，问了问校园经历，在校园参加过什么活动，做了下职业规划，和为什么要来公司，总的来说不算难。

非科班专业校招投的司机岗位，疫情原因简历通过后拉了一个qq群面试，总共24个人面试了2个小时，非常快。平均四五分钟一个人。面试由自我介绍开头，然后面试官会问几个问题，很普通的问题，诸如为什么选择杭州地铁，家在哪里，成绩怎么样，部分线路离家远能接受吗？然后就完事儿了，总之感觉很急。有些同学问的问题更不相干。三周给结果，目前还在等。

面试比较简单，感觉还好，而且公司有食堂，免费停车，环境不错，面试时提的问题也比较简单。总体感觉还不错。

三人一组 三个人面试我们，轮流自我介绍然后问很基础的问题 学习期间成绩，校内实践，然后看成绩单问为什么要去杭州地铁

系统运行管理员岗位，校招，共一轮面试。面试的小组里有信息导航管理部各科室的领导以及人力资源部的工作人员，首先考察了专业知识水平，问了毕业论文课题的实现方法（本人通信工程），然后问了对民航事业的看法以及选择这份工作的原因。全程共15分钟，最后通过。

面试我的是个很有趣的四川小姐姐，说话很幽默。她有几个问题我印象比较深刻： 你觉得你人生的高光时刻是什么时候？ 可以用三个关键词来形容你自己吗？ 还有一些具体的情景题，应该是会看我的选择和理由来分析我是不是匹配他们的社群规则。感觉40分钟聊下来，还挺有收获的，我平时也不会主动去问自己这些问题，这么一问下来对自己的认知清晰了不少。 当然面试官也不是单纯面试，她在后半段会跟我介绍参加Yesgo具体会做什么，然后在这里的收获之类的，大家好像质疑的是这部分？但我觉得还好，也算是大家互相了解嘛，她面试我，我也面试一下他们的产品，深入了解再做决定参不参加嘛。