成都市三极科技有限公司面试经验

介绍实际项目经历，比较符合就要了

部门经理面试，技术问的很少，聊的也不是很深入，五险没有一金

招聘人员中午12点打电话来，问题没有礼貌，内容和岗位也不相关，为了KPI打的电话，浪费时间

这个公司比较怪，从早上坐班车到达到下午坐班车离开，面试了我一整天。首先是自我介绍，然后部门经理对感兴趣的内容提问。经理对于我之前做的零件自动化生产线规划非常感兴趣，带我参观了生产车间，提出了未来的工作内容是零件，装配的自动化规划及信息化。并让我对现场的一个零件规划一条自动化生产线(含在线检测工位),又拿来一些图纸让我找错。总的来说经理对自动线方案和我提出的图纸问题点比较满意。而后项目老总进行面试，面试内容比较宽，主要是对无人工厂和信息化的理解。由于时间关系，部门主管老总面试及CAD操作考试取消了。总的来说面试不是很难，但是得有比较好的基础功底。

第一，面试官会问你以前的公司如何（由于考研错过了校招，所以进了一家不大的企业），之后会讲他们公司比上我之前的公司有多么的优越，有一种小公司的人配不上我们大公司的感觉。第二，我也不知道为什么开始质疑我是否去参加了考研，虽然我的本科学校只是一个普通的二本学校，也不用这么看不起人。我如果选择造假的话，我情愿拉长工作时间，也不会说自己去参加了考研。第三，他们会给你一张英语题卷（非常简单，一个英译汉，两个英文问答题）。我也不知道为什么他又开始质疑我的答卷是否使用了翻译软件，如果说你为了确保我不使用翻译软件，为什么在我答题期间不在旁观看呢？我写完之后，你又开始质疑我的能力，你是否有考虑过自己是否专业的问题？总之，全程就给我一种你不配的感觉，很不尊重人。第四，不确认是否是真的缺人，面试过程谈话是很轻松，但有种我们工作乏了，想听一听趣事的感觉。

总体还行

攒人品求offer，流程有推进就一定会更，1.自我介绍，明确说请强调你要突出的经历和能力  2.深挖目前这段实习经历 3.学校经历 4.公司相关 【小姐姐特别真实，我说得比较隐晦，她直接说，噢房价太高了是吧hhh】  5.反问 有可控的和不可控的，比如项目中途客户的HR突然离职，没法交接等等 5.2您心目中的候选人的形象是：校招一般不会太看重经历本身，而是会看你在叙述经历时所展现出来的逻辑和理解能力（也就是逻辑清晰，表达能力和理解能力都强）

就简单问了几个问题

先做一套笔试题再面试，难度不大，该公司不适合个人成长，技术太过落后，领导也不会管理，非常不推荐，要去的想清楚。

开的工资很低，关键是他们希望用4000多的工资来招一个人力资源的全盘负责人，不知道是哪里来的勇气。还有，一个制造企业，要求你每天穿正装，早上10的样子还要到大坝调跳广播体操，每天8：30就要上班。没有国企的命，但有国企的病。