销售

感觉没戏

问一下对鲁南的看法，为什么来鲁南制药，为什么应聘医药销售，对医药销售有什么了解，手里有没有其他公司的。

行政专员/助理

未通过

先问了对公司有什么了解，又问行政储备职位了解情况，然后就杂七杂八扯家常，打听家是不是本地，父母做什么的，是不是独生子女有没有考研之类的问题（考虑稳定性）。鲁南貌似对身高体重有隐形要求，不知道算不算就业**的一种。

Java

感觉没戏

HR面试

安排比较紧凑，上午是招聘会，然后下午一点半开了宣讲会，宣讲会结束马上开始面试。面试官就是给我们宣讲的人事部小姐姐。地点就在开宣讲会的教室，面试官坐在教师第一排的座位上，然后我们就一个接一个站在面试官面前回答问题，虽然是应聘开发岗位但一面主要就考察一下交流表达能力思维能力之类的。问了学习成绩，还有类似职业规划，对加班的看法这类问题。

工艺工程师

确定通过

老总亲自面试，感觉老总很不错，对人很好，问了几个专业问题还很注意细节，关心了个人问题，感觉很不错，企业文化很不错。

质检员

感觉靠谱

面试官挺亲切，问的也不是什么高深的问题，就是问问对QA的理解，你的家庭住址，学业、实习经历。为什么想做这份工作。

研发

未通过

hr面试问的问题：1、你研究生期间做的的项目是？2、你会什么仪器使用？3、家里几个人？4、父母从事职业？5、是否单身？最后总结一下，同时期面试的几个同学家里有弟弟的都录取了，情侣一起去的也录取了，what?到底面试官看重的是什么？