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匿名用户
面试了职位：贸易跟单 - 大连
未通过
严格要求学历和英语等级
通知三个人一起面试，提前半个小时就到公司门口了，员工都指纹打卡，大家普遍来的早没有迟到，两个办公室，三十来个人的样子，在贸易公司里规模算是比较大了，钢铁行业吧，不是很清楚，同行的两个面试者都是英语六级，到了就给合同原件，要求朗读和翻译，翻译错的地方，面试官嗤笑挺打击人，能进去应该是个很好的发展平台。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：如果面试者是从事钢铁行业的，会刨根问底，外行的面试者则一带而过。
英语六级
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
大连中嘉贸易有限公司

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匿名用户
面试了职位：数据分析师 - 大连
确定通过
面试：大连瀚闻资讯有限公司总的来说比较简单，氛围也算轻松。
一共一面，由部门经理（也是直属领导），简单问了工作经历，为什么想跳槽，然后看了一些他们已有的项目书，问了简单几个数据敏感度的问题。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
1921
面试了职位：Java - 大连
感觉没戏
面试：大连象屿农产有限公司面试：Java。感觉一般没有很刁难，难度适中，应该没有通过。
挺好
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
体验很好
2022-11-10 发布
匿名用户
面试了职位：服装设计 - 大连
确定通过
面试：时代万恒(辽宁)民族贸易有限公司三次面试，人事初试，部门经理二试，老总三试
三次面试，人事初试，部门经理二试，老总三试。二试的时候会问你相关问题，工作等。会有英语测试。初试也会有英语测试。老总那就差不多走个形式。 整体还是很正规的，公司也不错。很好的学习机会。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：换工作的原因。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：零售管培生 - 上海
未通过
面试：COACHCoach零售管培生群面
1.自我介绍； 2.给出一句话，让你说明对时尚的看法  3.小组讨论，怎么做能短期内提升营业额，最后陈述观点  4.选出其中一个方法，给出具体步骤，同是小组讨论  5.对面试官的反问 因为准备的比较充分，回答起来比较顺，而且遇到了其它群面同学没那么令人反感的抢话，都比较和谐，面试感受很好，面试官也很nice，没有咄咄逼人，不过最后没有通过，不清楚原因
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
面试官nice群面
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：商务助理 - 大连
确定通过
面试：香港美国蒙迪夫中国有限公司大连代表处HR面试+部门经理面试+总裁面
HR打电话通知时进行了简短的电话面试，主要了解一些基本情况然后是HR+部门经理一起面试，问问你今后的职业规划，然后问了一些工作方面的细节问题，问问之前的工作离职的原因。我在的部门经理人特别nice,完全不用紧张，气氛也特别好。最后大领导面试的话，主要是了解一下你这个人，不太会涮人，主要还是部门经理决定你的去留。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
沟通顺畅电话面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 大连
确定通过
面试：辽港大宗商品交易有限公司倾向于年轻人、颜值高的、有进取精神和学习能力的。
面试一般两轮到三轮，一面是人力资源，二面是人力资源经理及主管部门经理，优秀的或者岗位重要的会带给总裁或副总裁面试。年轻人入职的话，对过往经历看重不大，但是要看精神面貌，是否有进取精神，颜值高、个子高的较为有优势。 申请公司中层职位要求有一定同业经验，有客户资源更好，没有也没关系。面试题基本就是个人信息，职业规划，没什么标准答案，实话实说就行，主要看人。
4轮面试：HR面试、部门主管面试、笔试、填信息表
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么申请本公司职位。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 大连
未通过
面试：辽宁迈克集团股份有限公司有点虚不太实诚，感觉一般
感觉面试有点虚，公司内部架构有点混乱，没有什么有营养的技术问题，感觉对职位需求不是很清楚，而且不靠谱。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售 - 大连
确定通过
面试：西姆集团有限公司请不要考虑该公司
常年在北京招而不聘，让你写报告，套取信息和思路发现好的领域和区域就打招聘信息，以便定向套信息。网上有老板的视频，是不是个忽悠可以自己了解下。
2轮面试：总监/老板面试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：贸易跟单 - 大连
确定通过
面试：大连连晟贸易有限公司看部门领导需要决定是否需要
HR首轮面试，主要了解工作背景。具体还是看各部门领导， 有的需要能力强的，有的需要别盖过他的。有的需要听话的， 有的需要好管理的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：如果没有货可供怎么办。
能力强首轮hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售总监 - 大连
感觉靠谱
面试：购易安日本公司，主要做工业产品
先介绍下自己，之前的工作经历，为什么离职。之前做的客户情况，开发客户的细节。管理的销售人员，主要做的客户递进方式。
面试感受：一般
面试难度：非常困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：主要问开发的客户的经验。
2 年前 发布
1