上海互仁广告策划有限公司面试经验

笔试考的都是专业基础的东西，好好看书能过，然后一面专业面，都是问简历上做过的东西，一定要好好准备简历上写的东西，二面面试官综合面，是人力资源经理，人十分和善，就聊天，要表达出自己的优点和你想去的决心，能不能在上海稳定发展也是HR想知道的，面试过程还算顺利，妙文国际听我朋友一直夸夸，在上海发展的已经非常的完善了，离职的同事也很多的有回到老东家来啦！我还是非常的期待的，毕竟现在竞争是如此的卷，找一家这么好的公司太难啦！

一、到楼下联系邀约的伙伴接你上去；二、没带简历，坐在门口填写简历同时感受到办公室的气氛十分的热闹，通过电话沟通的声音此起彼伏；三、面试：目测是 HR &业务一起面我的，面试的只有我一个人。面试气氛：轻松；面试问题：（非顺序，想到刚被问了什么问题写到什么～）1、为什么来妙文国际？2、自我介绍（最先问的）；3、为什么离职？4、自己的优势是什么？举个具体的案例。（我的答案是解决问题的能力）（我没答出来，我觉得这个东西很难讲清，其实算是我面试准备不够充分，但是我事后也没办法举例说明，仍不知道怎么表述～）5、侧面问了加班接受度吧；6、为什么留上海，侧面的意思应该是会不会在短期离开上海（我是外地人噻）；7、拎包3天差不多有印象，比较深刻的就这些，比较基础的问题吧，说不上难，但是可以面试之前准备一下 ～对于行业的看法？面试官的问题：问对于行业的看法？所以公司仍处在一个发展的阶段，妙文国际主要处在中高端的为主要业务部分 ，而妙文国际是有很大发展潜力的。（仅个人浅显的看法，欢迎交流 ）

去交材料，然后群面，一大群人坐在一起讨论为什么要来妙文国际，对未来有什么规划之类的，这个问题没有一个标准答案 但你可以尝试做到以下几点 一 你要有一个好的态度 要善于表现自己 多和培训你的领导讨论和交流 二有可能你是和好几个人一起去公司面实习 尽量不要被其他人干扰 要独立认真的做自己业务范围内的事 三严格 按照公司教你的流程去做事 勤动笔 记下一些特别强调的一些细节 这些是小的得分点 这个时候要高调做事 低调做人 尽量不要犯一些低级错误 ，公司高管非常的有亲和力，提的问题不是特别的难，公司氛围也非常的好！

当时是项目总监面试我的，主要问了几个问题：1、线程的实现方式有哪些？答：继承 Thread类，重写 run 方法；实现 Runnable 接口，重写 run 方法，并通过 new Thread(Runnable )生成线程对象。2、通过什么方式可以建立两张表多对多的关系？答：引入中间表。中间表和另外两张表的关系是多对一，因此在中间表（多的一方）中引入另外两张表的主键作为外键。3、java 中有几种设计模式？简单举一个例子。答：单例模式。分为懒汉式和饿汉式。饿汉式：声明一个静态常量并对其进行赋值（创建实例），然后创建一个私有的无参构造方法（方式通过构造方法创建实例），最后通过静态方法将实例返回；懒汉式：声明一个静态成员变量，不对其进行初始化，然后创建一个私有的无参构造方法（方式通过构造方法创建实例），最后在静态代码块进行空实例判断，若为空，初始化实例，否则，直接返回实例。 面试过程是一对一面试，项目总监待人和善，整个面试过程还是比较轻松的。可能因为我是应届生，所以面试的难度会相对比较简单吧。

初试是好多人在一间屋子，笔试。题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题。为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等。也会根据你简历上的内容问些问题。不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。

一个法国公司，感觉客户群还挺多，就是听说业务一般，聊了很几轮，办公环境还不错，下面有很多吃的

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。

一般有两轮 都是两个面试官面四个应聘者 面试官看起来蛮年轻 不会给面试者很大压力 整个过程还是比较愉快的~ 第一轮首先轮流自我介绍 感觉这个比较走过场（本来也是） 谈吐大方自信点应该没有什么问题然后就抛出几个问题让四位面试者轮流回答 问题包括：对加班的看法，对出差的看法，对团队合作的看法，对关注细节怎么看，学习日语的看法等 主要是向应聘者传达对工作的要求和企业文化 个人建议对自己的真实情况坦诚的和面试官交流就好 弄清这是否自己真正想要的工作 免得进入以后浪费公司资源也浪费自己的时间 二面一开始有个简单的笔试 个人认为是考察应聘者解决问题的思路的 后面是有个小组讨论方案 派代表阐述 下面补充 就是酱 相关问题：对加班的看法，对出差的看法，对团队合作的看法，对关注细节怎么看，学习日语的看法等。

学校来招聘，是两个人同时面试的，但是是1对1面试，面试中面试官花时间在看简历，并提出了一些问题，比如为何会选择去上海妙文国际这个地方，家里会不会同意离家这么远，家庭情况，个人爱好，还提了一个实际问题让我解答，总的来说过程挺平缓的。 到当天半夜12点多发来短信通知被录取，很开心！

去公司前，我也参加人力资源培训的课程，有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，会不会没有公司要？有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？有志者事竟成 谢谢公司给我机会。