水木日语教育科技（深圳）有限公司面试经验

对着简历问的，高并发，多线程问到最多，需要面试者分享最值得说的项目经验，然后面试官从项目中提取信息进行提问，整体是引导式提问，但发问不够深入，也没形成技术问题逐步深入的体系，挖掘到的东西自然不多。还有最尴尬的一件事是，一面的面试官在向二面面试官讲面试结果时全程被我听到了，且是负面的未经确认的点（一面未问到期望薪资却说要求较高），感觉不够客观

老板亲自面试，面试成功了然后约定后天入职，结果到了后天hr又通知说找到更合适的人选了，就很无语。

电话联系 组长面试 确认通过

问的都是平时用到的

群面，三个人，问的问题很快，问得比较强势，有压力，锻炼反应能力，谈论业务问题过程中突然被问到是单身还是已婚（女性）

问了有什么规划

一面：需要到现场面试， 需要填表1.招聘岗位与面试不符，招聘挂的是用户运营岗位，但实际上并没有询问用户运营相关的问题，之前的工作经历也没有问到，面试官上来就说其实是想孵化一个新项目，但是不知道要做什么项目，问我能做什么项目？说了一个方案之后，面试官表示要先让技术评估能不能做。2.询问面试结果不回复：之后线上询问Hr面试结果，已读不回。

我刚毕业做了将近半年外贸，听我离职的同事说这家老板挺好的，他说他面的时候对他的感觉很好，然后的话，我去面试，问了我，之前我那些客户怎么来的，单是怎么来的？怎么成交的客户？怎么做的业务成功了？后我就说我通过阿里或者是谷歌社媒开发的。他就说那我说一下是怎么成功的？我就说收到询盘后就通过阿里上那些邮箱公司名字公司网站，到谷歌里，通过谷歌地图，还有直接说公司名字，然后找到邮箱，最后再把公司的一些简介呀，市场案例，还有各种型号的产品发给客户看，再通过他们公司的产品跟我们公司产品相同，然后请求合作，然后他们客户需要样品单的话，也可以提供他们使用，通过他们的货代，或者是通过UPS或者dhl送货出去。然后客户答应之后就这样成功接收订单。最后面试我的女的老板好像是老板 就直接给我来了句经验不足，说我讲的那些东西，不是他所想听到的。我就真的服了，我那个离职的同事，他啥订单都没有，有些还不如我。还是因为我这个时候是将近年底，他们不想招，还是什么原因？我也不知道，反正各位去面试的注意一下。

简单沟通了下项目经历；询问是否使用996，直接拜拜了

第一轮设计组长面试，第二轮产品经理面试，有点难度。