南京金视显科技有限公司面试经验

简单的结构化面试，会深挖简历

化学分析    面试的高级分析工程师岗位，一轮面试    自我介绍，部门主管会问非常详细的技术问题，曾经作过的工作，遇到什么困难，是怎么解决的。面试后过了几天就告知通过面试了。

简单记录下面试过程Hr电话沟通 确认岗位匹配度 符合的话下一步 根据疫情情况可线上可线下群面 一对多 一方面是聊家常了解留南京的意愿度程度  另一方面是了解对销售岗的理解群面 一对多 有一定压力 个人理解这环节的主要目的是考察人品和三观 确认企业匹配度 

都是一些简单的问题

面试流程很快，主要问了研究方向和岗位认识

感觉不是很好

一面问了不少简历里的内容，hr和领导都很和善，简单的相互了解一下

一面 一面是HR直接电话里做完本职工作后进行的兼职技术面试，现在卷的很，一份工资，两份工作很正常。照着面经快速的一问一答，正确率应该是够了，然后邀约现场面。因为是周五临近下班的时候，挂完电话面试邀请也不发，公司挂牌信息也没有公司具体地址，我怀疑你的hr 工作也是兼职的……在南京的研发部规模很小，直接就是研发负责人面了。整体30分钟这样，关注的重点很明显，就是你能不能加班，抗压。面试问题也是跳跃很大，没有循序渐进和联系性，主要以下几个问题：现场看代码分析一个函数作用，其实就是实现了一个priority queue的入队接口，加点锁保护，感觉好像对自己写的代码很自信，别人看不懂一样……Linux 查看进程命令和查看进程打开文件数命令手抄一行文字，给计时了，这是考验码字速度？泛型膨胀是什么？我：…，可能对名词术语不了解指针膨胀是什么？我：pass… 这玩意知道又怎么样呢，优化虚拟机？定时器的底层数据结构是什么？思考了一会，好像记得是时间轮（当然实现方式很多，我当时在思考时间轮这种用的是数组还是链表），刚准备开口又问下个问题……Mybatis $和#区别？问到这种问题，应该是准备收场了……

简单记录下面试过程hr会问几个题目主管面属实xx，面对绝对领导怎么看二天任务给你让你挑战下一天完成怎么看练习打字，现在工程师都不会打字吗，键盘不熟悉打个回车。有辱人格，建议勿面

一面是人事和主管面 二面是老板面。感觉挺亲切的。