服装设计助理

确定通过

HR面试总监/老板面试

首先填写申请表，然后人事和老板娘面试，基本是人事在问问题，老板娘一般只是坐在旁边听着。人事主要了解你之前的工作经验为主，一般都是围绕着，你之前做哪家公司工作，工作内容是什么，为什么辞职。

采购经理/主管

感觉靠谱

HR面试

感觉还行，没有什么难度，问题简单，但是公司不大，犹豫.

服装/纺织设计

确定通过

笔试协作同事面试

首先，需要简单的笔试答题。打分后开始和设计领导面试，整体面试状态比较自然，会考核专业技能。同事之间相处融洽，氛围很好，团结精神佳，会互相帮助提高进度。

督导/巡店

确定通过

部门主管面试总监/老板面试

感觉不是很好不推荐入职，面试的时候招的区域管理入职之后是驻店店长，需要长期在外面

销售专员

感觉没戏

HR面试部门主管面试

一面人事和主管一起面试，面试问的也比较详细，工作内容和离职原因等等，最后是说三天后给消息，就没下文了，没意向的话就不要说最后那句话吧，白白让人等。

财务管培生

未通过

面试官很年轻，提问的也很随意。安踏在全国各地高效开宣讲会，我个人认为很大一部分的目的是在宣传，扩大在大学生中的知名度，毕竟运动品牌学生是一个很大的受众。 我跟同学也因为这次的宣讲会对安踏多了很多了解：安踏是一个集团企业，它旗下很多子品牌包括最近很火的FILA、斯潘迪，以及最近斥巨资收购的加拿大高端运动品牌始祖鸟，走亲民路线的同时也在拓宽品牌渠道多品牌发展。然后我才发现安踏出了好多联名款很好看！可口可乐、KT系列、漫威，希望国货越来越好吧，虽然来我们普通二本招生的确给人一点走过场的感觉。