杭州圣王医疗设备有限公司面试经验

此公司看了我在线简历感觉很符合并且愿意进一步了解，当我把详细的简历给她后，说我工作换的频繁，不合适，我对此做了回复并且质疑她此操作的目的对方不予回答。个人在线简历写的工作时间工作内容，对方看了可以直接拒绝，但是她没有又套取个人详细的简历，然后说不行，存在套取简历行为，而且这个人事很不专业

首先，会咨询你对泰尔茂企业的认知程度其次，简单介绍自己的过去，以及对未来的发展规划最后，翻译的笔试考试。笔试考试通过，有机会进入下一轮面试，口语测试。最后商量薪资等方面

面得所有CRC的岗都要准备一段英文自我介绍，然后会问GCP的一些问题，这个是针对无经验的，有经验的大部分问项目，报SAE啊，怎么随访啊知情啊等等

市场岗位  线上和HR简单聊了一下，之后做了一个性格测试。之后就要去公司进行面试了。

刚面试完，写一下面试感受吧，进门第一件事先登记，看到登记表那一刻我都呆了，光上午登记面试的人七八个，然后填资料。HR面完主管面，HR问的比较少，然后主管面，问的比较多，问之前的工作，关键是问的什么乱七八糟的，太不专业。七七八八搞了一个多小时，水平太差了。估计自己都不知道想要招个什么样的人。底薪6000，试用期3-6个月，而且薪资打8折。去面试之前看了看准网这里面的评论，然后怪自己不好吧，没信里面说的，浪费了自己时间，也了解了离职率很高很高。注意闭坑吧。

关于员工关系处理公司有个孕妇生完小孩回来上班，公司调岗，问她要闹不肯服从安排，怎么劝退？这种问题首先我个人非常反感，能问出这种问题的公司基本不是什么好公司，不就因为人家生了小孩觉得没精力工作加不了班了吗，你自己难道不会去生小孩吗？公司不仅不想支付辞退金就直接说啊……真无语了

面试过程挺快的，就是这个公司有点偏，交通工具不是很方便

挺好的

一面 电话，了解基本情况，合适的话，HR推给主管综合面试，你的科研经验，掌握的技能情况，未来规划等，不难

该公司HR非常不专业，她以前不是专业做人事的，该公司本就是家族企业，各部门负责人比如财物、行政、销售，都是企业主亲戚介绍来的，其他部门的从社会招聘的普通员工人事斗争非常严重，因为老板很喜欢开除人。