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匿名用户
面试了职位:销售主管 - 潮州
确定通过
在一家酒店,销售总监和销售经理进行面试。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:工作职能、社会关系、家庭情况、职业规划、薪资要求
2 年前 发布
用户654363
面试了职位:美工 - 潮州
未通过
摄影/摄像面试很好,共1轮面试
很不好,不仅要了我两张简历,还都写了字,招聘岗位和实际不符,一个劲说人没接触过,没做过,你应聘都没写清楚,怪人没经验,既然没经验还找别人来面试?各种打击面试者,女主管有点厌女,女生千万不要去应聘。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-03-20 发布
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maiace
面试了职位:培训策划 - 潮州
感觉没戏
面试:无穷面试:培训策划。比较糟糕的面试,面试难度不大,应该没有通过。
地方很偏感觉就是HR和部门没沟通好,凑HR业绩去了
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-04-06 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划 - 潮州
未通过
面试:雅士利HR态度一般,面试过程体验很差
电话聊的时候HR态度就一般了,还好几个点上面话里有话,感觉很不舒服,整个面试过程无论是HR还是面试官总觉得在处处为难,然后听朋友说里面都是宫斗大戏,那就可以理解了。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 潮州
确定通过
面试:雅士利无领带小组面试,分区领导到场。
无领导小组面试,给一个案例,让大家讨论,我们的是,一个员工销售业绩很好,但是偶尔出现了问题,要求领导通融,问,这种情况领导该怎么处理,后面的面试就是五个人一起群面,两个面试官,直接一个个自我介绍,然后直接问问题。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 潮州
确定通过
面试:雅士利用平常心态对待面试,机会更大
面试官询问个人经历,尤其对最近一份工作详细进行了解,对个人的情况也就行了询问,最后是让我提两三个问题。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:过往工作中的一个亮点。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:平面设计师 - 潮州
感觉没戏
面试:无穷面试设计岗位需要做一定的准备
一、虽然是上市公司,但是听说线上只有4-5家店。我看过其中一家店的设计,不怎么样。平面设计和电商设计是分开的。据他们自己说平面是负责品牌(具体工作内容他们也解释不清楚,毕竟第一面没有技术人员),电商就是负责网店; 二、地段OK,出了地铁口不用导航就能看到楼。虽然要走十多分钟。环境也OK,很干净很高大上。所以不知道是不是太高大上的原因,一定要收到邀请才能去,没有邀请去了也进不了,因为必须用身份证去验证。之后进去填的资料,要填好多好多。有三页纸,我本来想填一些基本信息就好。毕竟有些问题要写好多字,比如你的优势劣势,对公司的研究,职业发展规划,上分工作做的工作内容与重点成绩等。最后被要求大部分都要填。光填资料都写了半个钟。写的时候很怕是在被收集资料的。毕竟连兴趣爱好身高这些都是必填,额; 三、因为没做准备,所以面试过程中掉链子了。比如对方会多次问你在食品方面的设计的相关问题,对其他食品店铺有没有什么关注。跟食品有关的问题至少4个以上,因为去的时候没有对其进行很深入的解析,本身也不是做这个类目的,所以回答不是很好。能感觉到面试官对食品方面更感兴趣。如果有要面试设计岗位的,建议对 网上有哪些知名的食品店铺,他们的设计风格是什么,总结下关键词,你对他们公司的店铺装修感觉怎么样,你的设计作品设计的理念,或者有什么独特设计的地方等这些问题做下准备,还有上份公司离职的原因,和之前的薪资,个人认为谈之前的薪资会是个坑,要慎重回答; 四、该公司似乎设置了四面,填资料上写的流程是这样,因为我第一面自我感觉表现不好,所以哪怕后面有其他轮都不想去了。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 潮州
感觉靠谱
面试:雅士利校招先是无领导小组 然后5个人一组面试
问工作中遇到麻烦怎么解决之类的 觉得多久才能掌握销售 如果团队中有人和你意见不一致 但是必须要得到一个答案怎么办
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:医务代表 - 潮州
确定通过
面试:雅士利主管直接面试,先是自...
主管直接面试,先是自己我介绍然后就是为什么不要上一份工作最后面是谈谈你最大的成就还失败与不足的地方。希望的工资是怎么样的。很一般的面试。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:家庭情况
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 潮州
未通过
面试:雅士利无领导小组讨论+群面。
先是无领导小组讨论,10个人一个房间,给了一个题目,分析三个销售渠道的优劣势。复试时两个HR对5个面试者,先是按顺序自我介绍,然后问一些工作经历问题。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:给了一个题目,分析三个销售渠道的优劣势。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:供应链管理专员 - 潮州
确定通过
面试:雅士利大公司的作风你想不到,过程很拉风。
全称面试复试都是以电话的方式来进行,一开始以为是骗子,稍微留了点心眼。首先面试:HR很客气,聊了些工作经历之后就说等复试电话通知,时间需要一周,大公司流程多,节奏慢。 复试:人事告知电话会议,给电话号码和密码,自己打进去,里面一个经理一个总监,自我介绍了一下然后问了一下突发情况如何处理等。本次就过了。 上班:直接电话联系的方式去上班地点,直至这个时候我还是在怀疑是不是XX窝,到了之后见到直接领导才相信程度80%。现在公司跟蒙牛合并,本身公司旗下就有好几个品牌,身在其中感觉有点混乱,办点事情总是找不到负责的人,需要花时间去找人,还要习惯流程多的问题,新人想来需要适应。
4轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:突发情况如何处理,主要看自己的态度,处理人际关系和思维灵活性。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品专员 - 潮州
确定通过
面试:雅士利
在人才市场,先是与经理面试,然后由总监面试,最后人资谈待遇
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:1、未来的规划,职业理想 2、认为最骄傲的一件事情
2 年前 发布