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洞悉企业关系
总经理简单聊了一些问题
还行
我是2021年8月份,看到保利集团总部纪检办发布的社会招聘的公告,同期还有要其他部门岗位一共十几个呢,是统一组织的面向社会招聘的活动,所以也就没多想,就参加报名了。筛选完简历,符合条件的就通知参加初试了,初试是统一的笔试,而且是现场答卷子,题目还是那种统一的行测类型的题,当时给我的感觉就很不好,现在好些央企同样是做这种题目,疫情期间都是网上答题,是要求全程录音录像的,可靠性也很高,还可以做一些性格测试什么的,完全没必要组织线下的考试,而且一点和岗位贴合的题目也没有,完全看不出候选人之间有什么明显的差异性。复试也是组织的统一群面,一个一个进去,提前准备好了一道面试题目,一进去限时先做自己介绍,然后讲解题目,然后就是考官的自由发挥时间。我本人感觉多年的专业素质,答的应该不说满分,大概率是没错误的,但是也没面上,同岗位的候选人我看了一遍,基本和我年龄相仿,后来也就明白了,大概率是内定了。所以,下次央企总部招人,除非学习特别出众,或者有朋友内部消息的,其他的就洗洗睡吧,白费劲。
面试过程顺利,问题比较正常
通过三轮面试,一轮人力,一轮总监,还有一轮经理
经过了主管面,总监面,VP面,主管给人的感觉还好,总监是一比较帅的小哥哥,VP很干练,问典型客户成交案例,上级对你的评价,三个词对自我的评价,客户成交周期会比较长3-6个月,最高的销售主管说能达到七八十万,和一员工聊确实做的不错,销售收入还可以。主要联系500人以上公司的HRVP,全国目前最大,要求每天1小时通话,一个月拜访15个客户。销售总体是大专院校,100人左右销售。感觉现场不是很吵,工作量还算可以。
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