贵阳星力百货集团有限公司面试经验

就是Hr问你，有没相关工作经验。父母是否介意你来超市工作，和父母工作背景调查。

面试还算简单，店经理面试的，我全程带着微笑，店经理说最大印象就是我的微笑，服务行业很重要，只要你还OK,都能通过的。

先是来学校就行校园宣讲，投简历，然后通知第一面，基本上投简历的都会全通过， 然后过了大概两个星期叫你去面试，是大概8个人一组的无领导小组讨论， 接下来就是复试了，基本是按，部门进行一对一或一对二的面试然后面试官就会对你说工资状况

首先是自我介绍，其次面试官问我是否了解他们公司，后来就是谈到我的家庭以及工作经历，在这个面试中，我学到的就是无论去哪一家公司面试都要好好的了解面试的公司，尤其是自己特别喜欢的大公司，这样显得自己对他们公司特别了解。在面试的过程中一定要显示出自信，不管你是否专业对口。

6月10日在宜家中国招聘公众号投了贵阳商场顾客关系部职位的简历，6月11日收到了宜家通知参加15号专场招聘会的信息，6月12日收到了宜家HR电话确认是否参加招聘会。6月15日一面，顾客关系部经理直面，问： 1、哪里看到的招聘信息？ 2、对于这岗位你有什么优势？ 3、对于以前工作有什么经验累积？ 4、为什么要来宜家工作？初步筛查，通过。 6月20日二面，无领导讨论小组，先互相自我介绍，题目：宜家商场提供有偿提送货服务，但是中年顾客说我自主购物自主提货，你们是否给我打折或者其他优惠？你怎么处理？组员自荐一个人总结陈述，问： 1、你在小组中担任了什么角色，提供了什么帮助？ 2、如果让你选择2位以后共事，你选择谁？为什么？ 3、如果重新来过的话，你会怎么做？ 4、给自己的表现评个分？原因？ 5、给团队的表现评个分？原因？（除了团队表现评分，其他所有的问题是随机针对个人问的）9进4，通过。 6月22日三面，直线经理与另一位女士，一坐下要求英语自我介绍，之后中文，问：是什么让你成功通过一面？二面？工作经验？碰到什么困难？如何解决？对宜家了解？概括自己？对该岗位的需求认知？解决客诉成功案例？失败案例？理论上和操作上都如何进行？举证实例让你想解决方案？谈了半个小时，问了很多，会深挖很多问题，并且随时做好让你举例。面试完说2周内等通知，傍晚6点接到直线经理电话，要求明天来参加四面。 6月23日四面，顾客关系部经理单面，对我有印象，问：觉得为什么自己能通过1-3面，之后针对简历深挖，以前工作具体内容，如何处理，有更多解决方案吗？为什么不继续干以前的工作？遇到困难怎么解决？除了这种方式还有其他解决方式吗？还有其它方式吗？会不停追问。选择转行你的可转移选择性技能有什么？四面主要是针对个人经历的深挖，以及谈话间看出你的为人以及价值观与公司是否符合，四面刷人几率很低了，只要表现不是太差应该都可以，2周内给回复。6月30号直线经理打来电话，说应聘成功哦。

一大早带上简历就直接去了制定面试地点，在前台说明来由后等候5分钟左右就直接进去了，面试官很和蔼，首先自我介绍，然后是面试官提问，最后面试官开始介绍工作内容之类的，大概20分钟左右吧，最后自由提问时间，面试很顺利，一天后就得到通知了，但是由于很多原因没有去拒绝了，总之是场很轻松的面试。

填表格，然后会给你一份英文条例，叫你翻译。

内部基本没有自我介绍，都是直接问店铺各项数据，或者问提高销售，控制损耗具体要实施方案，库存周转情情。

先是无领导小组讨论 之后是面对面问问题 自我介绍 家庭情况等

小组自我介绍，介绍对方。 然后看迪卡侬的宣传片，之后，中间会提出一些问题。大家讨论回答。 小组讨论。英语题目。然后，派一个代表上去回答。之后，宣布进入下一轮面试的名单。就酱紫。。