包头市大安钢铁集团面试经验

投递简历后，接到面试通知，与人事主管进行了简单的交流，再次递交纸质简历，对简历中提到的工作经历及面试官感兴趣的相关部分进行了人深入讨论。简单介绍了工作内容及薪酬，填写统一表格，以备单位留存。最后是答疑过程。面试结束后有考虑的时间~

面试分组：随机分组。 小组人数：10人。 面试方式：无领导小组讨论。 面试官：3位。 面试过程：10人相同材料，经过思考得出个人看法并叙述，个人叙述完毕后小组讨论，最终得出一致观点。讨论全过程面试官不参与，只做主持和引导。最终观点得出后，针对每人提出几个半结构化问题。

HR简单问了几个问题后，就由财务经理和总监问了一些专业和工作上的问题，以及对公司的看法。还有一些自己以前的工作经历等等。

基础：JDK 常用类的原理、源码、使用场景。设计模式：常用几种的原理、使用场景，单例、动态代理、模板、责任链等。数据结构：数组、链表、栈、队列、树。网络：TCP、HTTP、HTTPS、负载均衡算法。框架：Spring IoC 原理、Spring AOP 原理和使用、Spring 常用的扩展点、MyBatis 的核心流程。中间件：常用中间件的核心原理与最佳实践，并对其中的 1 到 2 个有深入的学习，Redis、Kafka（RocketMQ、RabbitMQ）、Dubbo、Zookeeper。

上午面试，三个领导，问专业问题，待遇问题，最后总结。面试在一个办公室，快下班的时候，当时说的挺好，就是待遇不高，但还能接受，所以就签订了合同。

面试难度不大，了解基本技能，基本面对应届毕业生，介绍自己技能，学业等情况，主要是需要先进行入职考试，入职考试类似于公务员行测考试，难度不算低。

一面 了解家庭情况，综合面试群面形式，无领导小组讨论，时间30~60分钟，先做个人陈述，陈述完毕后，再进入小组讨论环节，最终形成统一的结果，由小组选一位总结陈词者，做最终发言。

面试很简单，不问专业知识，只问能否接受在上海学习两年，然后回包头上班。当时就觉得去大城市锻炼锻炼挺不错。

通过内部推荐，我获得了包钢的面试机会，面试的时候3个考官，一个是厂里的领导，两外两个可能是公司里的人，问了一些比如学了那些课程，会不会plc编程，会不会使用西门子的设备等等，本科期间学习怎么样，哪些科目学的好等等，最后答了一份英语试题，感觉难度一般，后通过面试，工资3000.

一对一的面试，面试官两个人，一个人事的，一个相关部门，两个人轮流提问，专业问题难度一般只要专业课学的不是特别差，就能回答上来