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宁波市鄞州区集士港镇十字东路85号
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公司在一个离市区较远,比较偏僻的工业园区,不过每天都有往返至市区的班车。面试的分别是公司HR和部门主管。
面试四轮,第一轮HR,主要问工作经验何工作思路,第二轮直属领导供应链经理,但是不太愉快,供应链经理觉得资质不足,第三轮电商经理和总经理,主要考察发散性思维和想法,第四轮做了简单的数据模型进行考察,然后回来等消息,因为第一次面试没谈工资,感觉没戏了。
Hr一面,部门主管一面。开问第一句都是先自我介绍,问的问题细得有点…环境一般,氛围一般,面完都有种就算面上也不想去的感觉。
面试比较容易,没有笔试,开始人事面试问你有没有结婚之类的,然后是技术面试,一些基本技术知识,再回去等通知,第二天就收到入职通知,但薪资与期望薪资少了1K,问你能不能接受,我选择了接受.
先一轮人事部面试,会先了解一下基本情况,然后销售面试会有面试题目,需要填写。人事一般会通过然后让部门经理过来面试。 部门经理面试,部门经理会先看下简历和面试题目的回答,重点问几个比较关心的问题,个人觉得对于有经验的人来说,面试正常发挥一般没问题,但是觉得公司薪资有点偏低,公司福利待遇有五险一金,班车等。 之后人事经理会谈一些薪资的问题,谈妥了后需要用电脑画一张图表,考验EXCEL能力。 销售岗位,部门经理面试通过后会和公司老总聊一会儿,具体看情况,这样子的流程下来基本上就通过了。个人觉得公司包容性可以,制度相对比较人性化,虽然薪资偏低,但是人事关系比较简单,公司从成立,已经见证了员工100多位婴儿的诞生,很适合女性工作。
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