北京侨福置业有限公司面试经验

两轮，面试感受一般，在商场里，办公地点不错，其他的也就那样。

虽然感觉个人能力可能并不足以成为其中的一员，但面试官还是给了一次展示自身的机会，因为芳草地的环境真的太好了！

首先是猎头推荐的职位，因为title不是特别高所以流程相对没那么繁琐。主要是考察候选人对商场定位的理解和候选人的专业水平。一共三轮吧，第一面跟商场&写字楼负责人面聊，结束后布置了作业，全英文写商场未来的调整规划和落位品牌，这个算第二轮。最后一轮见项目总经理，感觉是走流程。总体来说难度中等偏上但还好。

先是HR面试，简单交代下职位的工作内容并告知接下来有部门经理面试，HR鼓励表现的积极点，思维活跃一些。部门经理问的问题也不难，考虑全面表达自己观点就可以。

面试过程很流畅，主管领导和HR都根据你的简历，对你提出相应的问题，也会根据你的自身经历提出合理化的建议

先地下人力资源部人事部的面试，问了一下大概以往工作经历，之后带到楼上面试两个部门主管，因为是市场策划部。需要描述一些自己或者自己认为做的不错的营销活动好的或者是不好的说出来。

hr人很好 打电话沟通聊了很多 对我应聘的众多岗位都一一分析 并且根据我的经验选择了我最适合的岗位 很耐心 部门领导人面试有两人 一共20分钟 一开始让我做自我介绍 然后问我为什么选这个公司 说了一下我的职位发展 我还是很感谢的 毕竟比较关心员工的未来职业发展  最后有一个英文口语表达 我英文叙述了一下我的实习经历 随后英文问了我一个关于我学历专业的问题 英文回答后 基本就结束了 全程我说的比较多 面试官很耐心聆听很快就给了答复 生平第一次面试就顺利通过了

一面 同HR与部门主管聊的其实蛮开心，大家对互相有更深层的了解二面是部门总监面试，人很傲慢，而且最终了解到的工作内容与招聘信息内容完全不匹配。PUA严重。

去面试，就问了2个问题，等了20分钟后把人打发了，不太尊重人，如果不行就别浪费彼此的时间啊，第一次遇到这么草率的。

最开始人资面和第二的部门经理面感受都不错，面试官都很亲切也很专业的样子，但是最后到主监面就很aggressive，且不说问了好几个工作无关的家庭问题，还说作为中年人觉得自己有必要借面试找一些面试者的问题教育一下什么的，有点莫名其妙有点无语哈哈。 我是一脸黑人问号脸的出来了，但我前后有的是哭着出来的，有的是很气愤地出来的，有点无语。