- 共进行了三轮面试:分别是HR负责人, 研发负责人和CEO三轮面试, 三位主管分别从不同层面进行了针对性的面试每一轮结束后, 直接下一位负责人进来面试, 效率很高, 很有针对性。
- 面试当天结束后, 结束负责人竟然请我吃了中午饭, 体验很好。可以确定当天就有了面试结果, 只是没有直接回复。
面试问题:
Q:1. 为什么离职
Q:2. 对上一家公司及领导的评价
Q:3. 工作中公司策略的影响, 以及具体的工作怎么根据公司的策略进行的调整?
北京市西城区广安门外大街168号1幢6层1-701-B区
面试问题:
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