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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试是一门学问,要充分理解题目,针对考官的提问,结合自己的理解和实际进行认真回答,同时注意自己的语速和声音的快慢,吐字清晰等等.
简单记录下面试过程随便问你一点大学知识比如三极管二极管的特性
面试有2轮(初试---复试),公司环节多的有5轮(性格测评-----笔试-----人资部初试----部门复试----总裁 终面 (可能大多数人觉得总裁日理万机不会参与什么面试吧,但这个是有的哦,而且还是好事有机会认识总裁),虽然环节比较多,但不会让应聘的人跑5次的招聘部门 也会考虑到这个实在是有点小小的不“人性化”,故有一些环节会在一起(比如初试通过就直接给部门复试),所以当遇到这样的公司最好面试的那个半天就好好专 注于面试吧,其他事情就不要安排了。
1,技术层问了一些技术方面的专业问题,还有工作经验,以及你对工作的看法。 2,人力层聊聊你的兴趣爱好和专业特长,以及为什么选择这家公司,英语口语面试,薪资待遇等。
还好吧。HR比较nice,环宇位于滨江开发区,远离市中心,不适合年轻人生活。公司有食堂,中午免费吃,下午花钱但很便宜,公司提供住宿。除了偏其余都好,有班车接送。
就问了我几个关于之前经历的问题,总共就十来分钟吧,感觉对方对我兴趣不大,感觉他们面试的日程安排的挺密集的,要脱颖而出有难度
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