功能测试

感觉靠谱

电话面试视频面试

可以

给排水工程师

确定通过

群面/无领导小组填信息表HR面试

难度适中，可以通过

测试工程师

确定通过

总监/老板面试电话面试

整体流程比较简单 没有什么复杂的问题 直接就签了

市场推广

感觉没戏

部门主管面试

一面 HR在招聘软件上聊了的不错，要求加了微信，发了一些公司产品的资料。问HR这个部门的组织架构是什么，与那个部门汇报。HR说面试的时候问面试官。与HR确认的是市场部经理，面试官不知道是什么岗位的经理，过来就与我说是市场部主管。我说想了解一下产品定位是什么，目标客户是什么样子的，公司愿景是什么。经理说，公司愿景是多多赚钱，产品定位就是全能 ，目标客户是全人类。来一个月销售可以增加多少，能背多少任务。我与他说了几个竞品的名字，竞品现在做了什么营销。经理说没听说过，这些品牌，他的就是最好的。达到了面试的最高境界鸡同鸭讲。

土木/土建/结构工程师

感觉靠谱

部门主管面试HR面试

只要领导问的问题，你都说行，基本就能过，第一要接受出差，第二要接受长期出差，第三要接受长期出差还回不来！

财务主管

确定通过

电话面试视频面试填信息表+2

面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。