杭州福盛海健康管理有限公司面试经验

大家都懂的行业，之前就听说利润很高，里面的人一般2-3年就可以年薪超20万，比在阿里加薪都快。我年前看到高薪招聘，并且对专业.学历要求不太好，想着美容行业，还进军o2o，或许还美女如云，就屁颠屁颠地跑去面试了。第1轮就是看脸面试官声音挺好听的，应该也是美容师或者培训师出来的。 三句不离公司是个大平台，很有前景，公司不看你资历主要看你个人。整个过程，先让你看公司简介，然后再给你介绍公司发展前景，对人才的渴求，只要你愿意学，什么都有可能，我们是不拘一格降人才。然后别的也问不出所以然，对岗位职能,部门定位之类，“这个需要等总监过来第二轮面试”。 第2轮还是看脸第二轮来的是年轻小哥，发型很洗剪吹，然后问了几个稍微专业搭边的问题，说等消息，就走了--就走了。整体印象：大老板应该赚到钱了，弄了各种花里胡哨的公司，医美.美发.美容统统都牵涉，并且对于基层的美容师，也形成了非常系统的社会招聘.培训机制。不过这个应该还pk不过平安保险吧。另外高层又想探崛互联网，新媒体，甚至投资.文化传媒等领域，于是整个组织也用惯有的模式招聘中高端人才，但基本都不大友好。最后吐槽一句，无无明乃至无明经。靠人打仗的公司，都喜欢说态度，去努力吧。但是态度和能力之外，还有更重要的东西，眼界或者意识。你已经用你惯有的，习惯性的经验，在底层就把一些东西给懵了。 结语:在其他行业有所发展的，无论是广告，新媒体，文化传媒，互联网，电子商务，建议谨慎考虑去面试，甚至投简历。

面试的时候还写错了毕业和工作时间。面试官还是很好，挺好的 问了我很多上一份工作问题，和上份工作学到了什么。

面试分一面和二面，一面就是向hr推销一个指定商品，商品是自己抽签得到的，我抽到的除螨仪，百度了一分钟就上场了，表现还不错进入了第二轮。第二轮就是一对一，hr很亲和，就是会针对简历提一些问题，比如你大学时期压力大的经历，思路清晰逻辑清楚就可以。整体来说还是比较简单的。

其实面试流程很水的，行政部经理问了一些基础的问题就跟你谈薪资待遇了。实习期3000一个月，转正后3500，整天没什么事情干，就是坐等电话打过来，接起来就好。

面试很简单就会问你一些基本情况，如家庭住址，能不能接受高强度的工作压力，是否可以吃苦，能否接受上时间的工作。

面试人的话不能全信，特别面试的人说这个岗位很多人要来，职位不等人考虑考虑就没有了的时候，面试官的话就更不能全信了，这个时候你连面试官的人品都要怀疑怀疑了，这就是我的面试经验，因为我就是这样被忽悠的哎。

整个面试过程都可以说是完美，老板想的我都能满足。到最后，人事还给我开出两个薪资方案。说第二天走完流程就可以开出offer结果，突然跟我说他们的项目不做了。神奇，真是神奇！然后最神奇的是后面有三家猎头公司找我，说这家公司在急招人。如果觉得我能力不行，直说好了。现在企业用求职者双向选择，你觉得我不行，不是很正常的。但是一个喜欢 撒谎的公司。。。。呵呵。

这是一家骗子公司，以收加盟费为盈利的核心，经常有加盟的商家上门讨债，为了不予支付债务，因此试图招聘法务去解决所谓的“纠纷”，公司人事专业能力堪忧，自己找不出应对讨债的解决方式，却对求职者提出的解决方式均不认可，属于私企内典型的“顶着40岁高龄裁撤35岁员工的搞事精”。

3轮面试，其实本质内容比较少，整个公司是一种很清闲的气氛，专员相对层次比较低，问的问题无关紧要，整个面试氛围还是比较轻松的，单双休，工资较低，涨幅慢，胜在15薪，从岗位上来说发展前景不是很好

首先会搜集你带去的简历，简历一张A4纸大小正面中文反面英文，然后每人给个号码分组。我是第一组，进去后桌面上有张盖着的小卡片不允许打开然后开始：先给你一分钟时间浏览卡片上的问题掐表的，之后再给你一分钟自我介绍+回答卡片上的问题，当前一位在说的过程中你有一分钟的时间打开卡片看问题，也就是说你的前一位开始说时你就要打开卡片看问题了。（我的问题是：你认为销售人员最基本的素质是什么？但我没把握好时间只答了一点点）等一个小组10人都回答完毕，群面进入第二轮，给每个小组一张卡片，卡片上有具体的问题（基本上是制定营销计划，我们组是计划在图书馆前开一个零售店叫你制定具体的进货方案）有十分钟，之后选一位代表总结陈词。总之面试过程挺快的，等了5、6分钟就宣布了进入下一轮单独面试的人员名单，虽然自己最后没能入围下一轮，但在这里祝各位好运！