大连成达食品集团有限公司面试经验

因为之前就有过几次沟通，老板对我印象很好，所以面试的时候很顺利的就通过了。 老板通过，还有HR的电话面试，也很轻松的通过了。

面试过程很注重细节，包括所学所用，整体比较完整，面了两次，还不错，会现场出一些问题让你快速思考并做回答，比较考验临场发挥和经验。

三级面试首先是HR专员约见， 大致讲述了所招职位的工作内容和要求然后是用人部门的经理面试，因为以后是直属的关系，所以除了正常的互相介绍，个人经历简介，还会有一些生活化的聊天，主要是看下性格，特质等一些个性化的东西最后是更高一级的leader面试，更多的是询问一下工作经验方面的东西，简历造假的话会一下子就会很尴尬，因为节奏很快，来不及细细组织语言，再有就是对所应聘岗位需要具备的技能方面的了解，可以说是三轮中最难的一次。面试结束后，总监会询问后两轮面试者的意见，最后定夺人选。

面试两轮，厂长直接招聘，很亲和，公司环境很好。对学历要求很高，因为要建天津新厂。公司领导很好，同时也很亲和，工作压力不大

领导很和气 问过去工作经验 工作经验比较重要 人好看起来靠谱 财务相关知识掌握不需要太强 有管理经验最好

学校双选会，上，对专业没有要求，但是要求学校，提交简历，自我介绍，然后是关于简历上的问题，再试家庭情况，个人情况了解，通过了出面下午去笔试，参加宣讲会。

公司只要求一本学历，招人困难，符合要求就能进去。

我面试的时候是在大连面试的，比在区域公司面试的小伙伴（沈阳），省了许多环节，区域公司的面试比较复杂，面试共有3轮，还包括无领导小组讨论什么的。在大连面试就简单很多，参加面试的前提是需要通过他们的笔试的，考的都是比较基础的专业知识，这个一般都没什么大的问题。但是面试的淘汰率就很高，我记得跟我一起面试的大概有十三四个，最终只录取了我一个人。 面试是单面，一个HR加一个技术工程师，因为我是学机械的，面试的岗位是设备管理培训生。第一步都是进行简单的自我介绍，然后HR会根据你的简历问你一些问题，工程师也会偶尔问一些比较基础的专业知识，只要学的不是特别水，这些比较简单。 最后HR会问你一道论述题吧算是，我问过面试的小伙伴，没个人的问题都不一样，主要是考查你的语言表达能力。我的问题是请介绍一下你的大学和所在的城市，感觉比较简单，语言组织好，逻辑清晰就可以。面试过程大概十五分钟左右，难度一般吧。

我当初是在校园招聘的，我应聘的是公司业务。我是本科学历，面试她就问了常规的问题，过了一段时间她就说可以通过了。桃李面包现在缺人，加入该公司不难，但是我要友好的提醒你一句，这是一家没有信仰的公司，并且水浅**多~就这样吧。

首先网上投递简历。收到总厂HR电话。到厂内参加面试。没有门禁卡是HR出来接的我KA经理和主管面试。