湖北省教育信息化发展中心面试经验

这是我毕业以来找工作面试流程最多也最严谨的的一次，还做了职业测评，给人的感觉很正规，加上测评一共有5道面试，还是很严苛的哈，不过感觉还是不错的。 首先是人事面试，其次是主管经理，再是测评最后到总监，问了很多过往经验和对未来职业规划，包括抗压能力和人生观，面试官们都很好，除了问求职者问题也会给求职者提问的机会，打造双方选择的标准，总的来说很正规，流程感很强。RCC这个大家庭真的给人的感觉满温暖，同事们都很友善，后期想来面试的亲可以提前准备好简历哟，这样想必也会给面试官留下好的印象。

面试官会问一些基本问题，就要根据自身真诚的回答，还会问你一些与职位有关的问题，不难，但容易紧张，所以要很自信，有一种虽然我不知道答案，但我说的就是答案的自信才好。

有两轮面试，都是设计部部长面试的我，第一轮主要讲我在学校的经历还有自己的未来规划设计作品等等，因为我的设计作品比较出彩，他叫我第二轮面试的时候带上自己的网页设计作品。第二次面试也很顺利。就是前台的态度非常恶劣，去前台调表语气很不耐烦用眼皮底看人，好想你欠他钱一样，第一次看到这样的情况。通知我过来上班的时候就手机静音了没有接到他电话，我打过去就不停的责怪我，好像很大的事一样。感到很不爽。后面面试通过的几个同事都说一样的感觉。

之前我是猎头公司做招聘的，因为得不到其他模块的学习发展，加上流程上的繁琐和无法变通让自己越来越无力选择了离开，6月底接到广州人事的电话，沟通了半个小时左右，因为自己是做人事的，自然非常关注公司的招聘流程，包括HR的专业性，当时沟通完之后就感觉归属感很强，觉得这个岗位我来做真的非常合适，无论是负责招聘的人员类型还是方式，考核难度，以及我梦寐以求的多模块学习提升和福利保障，都能够提供给我，和HR约定了面试时间后来到RCC，一面是公司经理沟通，大概一个多小时，很详细地给我介绍了行业，产品和公司的发展，也很坦诚地讲了这个岗位设置的原因和难度，沟通很愉快。 二面是总监面试，完全没有架子，很亲切，非常乐意和他交谈; 三面是视频面试，是总部另外一位同事，也是非常温柔亲切，面完后我也很坦率地告诉面试官自己目前还在岗，对于背调的顾虑，后来和公司沟通之后还是顺利做完了背调，也如愿以偿地加入了RCC，马上10月就要转正了，在这里还不到三个月，但是真的觉得已经对这里很熟悉，没有一点生疏感，招聘方面也有一定成果，并且尝试做培训和其他的项目建设，挑战了很多，也收获了很多，成长，满足感，幸福感.

接到人事电话后，聊了好久，很详细地给我介绍了岗位和公司的情况，也让我自己考虑清楚，很有耐心。面试第一轮是人事面试，了解了工作的情况，离职的原因和家庭，性格方面，很轻松的交谈。第二轮是业务主管面试，详细介绍了岗位要求，考核方面的标准，目前还在等待后续通知，后面据说还有总监面试，很期待。到这里面试感觉不是和考试一样严肃紧张，而且很交心地帮我去分析这个岗位对我而言的利弊，也让我对未来的发展有了更多的考虑。

公司的面试流程很规范，接到HR面试通知后收到了公司的邮箱和短信通知，第二天面试之前还收到了系统的短信提醒。到公司后，大家都在专注自己的事情，很投入，没有偷闲打闹的。 办公室冬天暖气挺足的，前台小姐姐还细心地给我倒了一杯热水。面试当天面了两轮，HR和主管面试，说后面还有总监复试，流程感觉挺复杂的，也可以看出公司选人的严谨。希望有好结果吧。

初试是一位HR姐姐，复试是人事经理复试的，两个人都很和善，面试的过程中就很想加入，希望面试能通过，说的是面试结果会在3个工作日内通知，但是第二天就通知了。

面试官问的问题挺专业，公司规模很大，有两个办公地点，龙源国际广场10楼整层都是京伦的，薪资比武汉市场水平稍高，周末双休，感觉挺不错。

在国际企业中心，比较偏了。和HR约了面试时间，老总直接面的。老总说得很坦诚，公司有一定的发展前景，这个岗位杂事也比较多，感觉如果真的进来了没有明确的职业规划和职业培训等等，可以进来学学经历，但是没法长远发展。

面试分四轮。一面是人事面，难度一般，基本的面试流程过一遍就行，不用负担过重或有紧张的情绪，就当作朋友间的聊天放松心情面对就好。 二面是主管面，难度稍高，比一面更专业化，但也是基本的面试流程，所以也不必紧张，坦诚直接的说明要点即可。 三面是经理面，四面是总监面。基本上过了前两面就比较顺利了，但是一定要诚信坦诚的回答问题，不要弄虚作假，因为RCC很注重诚信。 四面顺利过完就是背调，然后发offer。全程虽然有点费时，因为我当时一二面面了两个小时，但是面试氛围还是不错的，相对比较轻松，所以想来的伙伴们大胆来面吧~