测试工程师

感觉没戏

群面/无领导小组HR面试

一面 HR面每组有三个人，HR提问轮流回答问题，都是一些简单的问题。中间问道，你对我们广汽传祺的车有什么了解，当时我一组的一个女生，感觉他很会说话，把广汽夸得那叫一个天花乱坠，我们的发言就显得平平无奇。整体没有专业知识，全程听别人都在说贵公司多么多么好，我真的会谢

生产安全员

未通过

视频面试

没有笔试，招1个人直接筛选了15个人面试，第一轮群面一组5人，自我介绍，专业问题（海上风电污染有哪些，怎么处理），最后问为什么想来。

地产项目管理

感觉没戏

HR面试

结构化面试，针对简历问问题，主要是对公司和岗位的理解

用户运营

感觉没戏

电话面试

感觉大概率凉凉，而且等结果的过程太焦灼了

电路设计

确定通过

视频面试总监/老板面试HR面试

打电话通知的网上面试，整体难度一般，HR主要了解了下家庭情况、个人加班意愿等；还有一位技术总工对专业问题进行了了解和交流，提的问题主要是个人简历上面做过的项目，对于设计原理问的还是很深的，对于项目熟悉的话，难度不算大。面试完后几天，打电话通知是否有意愿签约。感觉还不错

实习生

感觉没戏

视频面试群面/无领导小组

一面是群面，比较简单，就自我介绍