厦门市来了么物流有限责任公司面试经验

面试官不错，问的问题比较专业，性格也比较随和。

面试的问题蛮有趣的，有些意料之外的问题。面试那天我就带着自己的真诚来的，想着问什么就如实回答了，所以我在面试前没有太多准备，该准备的都来自平时的积累和学习，不需要太多套路。一共有两场面试，可能因为面试官都很面善，所以我面试没有很紧张（反而入职之后紧张）面试过程就跟和朋友聊天一样，氛围比较轻松。一般就是一个话题一问一答，然后再从回答里提取一些关键可以深挖下去的话题展开说说。也是因为这样所以更不能有虚构的话术，下个问题往哪个方向深挖可就不是自己能控制的了。意想不到的问题是一些听起来看似和岗位及专业无关，但是细品又能感觉有点东西，感觉有点往心理学的方向，大多是开放性的问题，应该没有正确答案，能自圆其说就可以了，问题蛮有趣的，主要就是保持态度端正，心态良好就可以啦。

一面，要突出自己的个人特点及能力的概述，要有记忆点，简历上的履历会问道，一定要熟悉自己的简历，并且浓缩自己履历的精彩之处。当天就给了二面。二面，是综合面试，强调抗压能力以及学习力，要体现你对公司及岗位有一定的了解，聊了大概一个小时，体现自己的价值以及建设性意见。可落地实行的

整个校招做的还是非常用心，从宣讲会开始到面试的体验都能感受到到公司对管培序列的重视面试过程还是比较难的，虽然到不了彩虹七面，但是整个考核维度比较广，可能要多准备一些面试的经验和多打一打无领导能更快的脱颖而出。终面的话基本不按常理出牌，快一天的沉浸式公司体验和ceo终面是看似轻松但是筛人挺狠的哈哈哈哈啊哈

位置和环境 该公司是一个传统制造工厂，位于工业区内，环境比较一般，货车进进出出，感觉不大安全。一进公司就看到几条生产线，办公室是玻璃隔断的，外面的机器运转声非常吵，我耳膜都是胀胀的，这种环境我大概率是没办法专心工作的。填完信息表，等了很久才有一个主管来跟我面试。主管看起来比我大，目测快40岁，自称已经做了很多年亚马逊，但是后面提问环节让我感觉到对方很不专业，全程基本都在向我提问题，问题都比较宽泛粗浅，比如：不是说这些问题不能问，而是太泛了，类似在问：“怎么才会变得有钱？”，都不知道该从哪开始回答。这种问题基本是新手才会问的，我有点不敢相信这是一个运营很多年亚马逊的人问出来的，况且还是主管级别了。不过我还是比较完整的回答了。店铺开了一年左右，类目是箱包目前运营部只有几个人没有专职的美工没有内部培训午休只有1小时有包餐不算前面等待的时间，全程面试半个小时左右。综合考虑，我最后决定不会入职，即便通知面试过了。因为公司各方面都还比较初始，对个人的发展没太大帮助，不推荐。希望以上信息对各位有所帮助！

1，在同安某工业区里的一个【小创业孵化园区】里。藏得很隐蔽，人才网上就写个同安工业集中区园内，也没有写地址门牌号楼层。到了那个孵化园区里转悠了半天，拿手机网上搜索才知道在3号楼，我进了3号楼，宽敞无人的大厅，像医院一般。大厅内或者门口也没有牌子什么的告诉这栋楼里有啥公司都在几零几。但凡是个公司，总是会大大地显示自己的名片招牌高高挂起，告诉别人在哪儿。最后我又拿出手机找到5楼坐电梯上去。2，来之前HR通过电话，要求“采购工程师”+"懂点五金注塑知识"+“开发新供应商”云云，我寻思着都符合啊，就去聊聊吧。结果进去面试时主管却说要“采购主办”+“管理团队”+“自带老供应商”，啥?个人建议公司人事部门和用人部门先商量好，然后把招聘的要求意见统一下比较好。3，车间和办公司会议室一个走廊连着，比较小的公司，个人觉得办公室虽小 ，但是不压抑，还是适合刚毕业的年轻人来过过小日子。我坐在那边环顾四周，觉得还是挺舒适的地方。4，招聘介绍里写着“公司提供不亚于500强的薪资结构”，这有点点夸大了，因为我也是世界500强分厂出来的人，世界500强的薪资咋样还是有所了解的。就说应聘的这个岗位，算是个主管级别吧，薪资还不如500强的一般办公室职员高。不过有一说一，在同安工业区里，这样的薪资也算中等偏上一点点了。5，据说是做水泵的，也有涉及汽车泵，需要IATF16949体系人员，好像采购量比较特别，MOQ不会太大。6，不过面试过程也算愉快，虽然双方明确了不是对方的菜，但是很明白地说开了，我们就起身互相道谢，送我出去了。

文案策划 我面试的是文案策划岗位，一共两轮，第一轮是1v2面试，第二轮是1v1面试。第一轮是hr和总监面。首先做人格类型测试，接着详细问了校园经历、文案策划经历等等，会问到实践过程中遇到的问题等细节。以及做文案策划岗位应该具备哪些素质，遇到突发情况怎么处理等等。还问了关于一些时事热点的看法，比如怎么看待内卷。最后面试官也会对今天的情况做个总结，整体是对价值观和能力素养的考察。面试了半个多小时，隔天就拿到了面试结果，通知二面。第二轮面试是总经理面，属于综合面。详细问过以前的实习经历，深挖细节，并询问了个人的职业发展规划。为什么选择这家公司？有哪些坚持下来的好习惯？觉得自己有什么优缺点？要对自己的简历很熟悉，随时拎到一个点，都要有可发挥的空间。第二轮面了差不多一个小时，收获挺大的，最后也是顺利通过啦。

感觉就是hr弄业绩的，进去签到的时候表格上人很多，工作时间很长，一个月加班15次以上才有500的加班费，大小周，算了下工时，加班算12小时，15*12=1809天算没加班9*9=816天休息180+81=261小时的工时，工资试用期3个月3000+500加班费正式3500+500+提成，感觉不是很高

1面面试官是总经理助理，部门主管，还有hr。问的问题主要对财报科目的风险点有哪些，个人情况，以及之前工作的一些细节问题。我觉得总体面试还不错，但有一两个问题回答得不是很好，但也不是大问题。以为能进二面，结果通知说有更好的候选人，没通过。

个人感觉不是很难但是我答不上来哈哈哈