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江苏省海安工业园区江海路北
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“低于平均水平”
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面试时三个人,轮流问了一些技术问题,及故障判断思路,我这边对答如流,也讲了很多目前工作的思路。整个过程是愉快的,过了一周猎头通知我面试没过,原因居然是因为我是女生。要知道面试之前我的简历上清楚的写着性别,浪费彼此的时间
打电话面试,先笔试,题目有点难度,面试3个人,问问基本情况,家庭状况,离职原因,本职位需要什么品质,自己提问。
就随便问问工作情况,专业,薪资待遇,岗位,面试就5分钟,不太正规,感觉这个厂子就是招聘普工比较多,另外工资不太高。
首先进去填写一个信息表,填完之后人事过来面试,问的问题非常的简单都是一些基础问题,说后面会有老板面试但是不知道后面怎么操作,个人感觉后面没有太大的希望了。工作是需要出差的,公司不作强制要求,但是需要业绩也就需要出差跑业务,每次出差时间不定,估计也不会断,工作主要做大宗贸易,招聘的是零售批发面对加油站的业务。也不靠这些发财,估计老板也是为了扩大销售额才成立的部门。
面试是由部门领导和人事一起的,也就闲聊吧,具体问问之前的待遇现在的需求之类的,聊了挺久的,最后回去等通知,过几天打电话问愿不愿意来,就这样。
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