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匿名用户
面试了职位:董事长助理 - 成都
确定通过
这个职位最终肯定有董事长面试一关。
过程比较流水,但是能不能过试用期是难题。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助理 - 成都
感觉没戏
开始HR初面。
开始HR初面 态度温和,随便根据简历问问题 又等了半个小时跟董事是直接面。也是随便聊聊。凭良心说,自己真的一直全程微笑态度礼貌,但是真的觉得董事长太没礼貌了,因为问到自己做的一个东西,就简单解释下到底是什么项目,总不能说个名字就算了吧。才说了一句,竟然很不耐烦告诉我“行了行了你不要讲了!”我面试这么多家公司这样的老板还是第一次见!而且问我问题都是一副什么他都知道都懂的样子,看到我简历写的在某地工作,就暗示家里人是不是在里面上班。excuse me?!真的够了而且这个公司外部办公条件真的很一般很一般,董事长办公室竟然好那么多,外面人员冷死了,董事里面各种空调,净化器,讲真很明显的阶级分化。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:实习生 - 上海
确定通过
面试:博世中国在成都高新博世实习面试
首先是简历筛选,过了一周大概进行了电面,电面通过后要求去公司面试。面试首先是做一张英语检测题30分钟限时,其次然后是TL来面。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:对工作的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:制造管培生 - 成都
感觉没戏
面试:沃尔沃成都工厂网申以后有测评
网申以后有测评,与其他公司测评方式不同的是,一共六道题,主要是文字表述在学习生活中遇到的困难如何解决之类的,校园宣讲会以后开始进入面试。一面为群面,8人一组,讨论25分钟,然后有一个英文评价队友和整个讨论过程,然后面试官会选择几个问英语问题,全程40分钟左右。如有幸进入二面再来分享。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 成都
确定通过
面试:四川航天世源面试很随意,几乎没有具体流程
面试非常简单,每个岗位面试内容和程序都不同。对于技术员面试,先由部门领导问一些基本问题,然后考察专业基础知识,然后由公司副总或总经理面谈。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
6696
面试了职位:数据仓库 - 成都
感觉没戏
面试:天兴山田第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 成都
感觉靠谱
面试:野马汽销电话面试,感觉面试官
电话面试,感觉面试官人很好,公司应该比较缺人,做的方向我还是比较感兴趣,但是关于公司环境待遇了解也不是很清楚,希望还不错吧
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:总装工程师 - 成都
确定通过
面试:野马汽销在校期间实习经历对你的帮助
校招面试,基本没有什么困难,因为公司比较差人,人员流动比较大,当初面试也没有什么大的问题,基本问问,基本都过了。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:汽车售后服务 - 成都
确定通过
面试:野马汽销面试很快,不会问刁钻的问题
面试过程主要由用人部门领导负责面试,面试过程很快,主要谈一下工作经历和对面试岗位的看法。对薪酬和福利及休假制度介绍很详细。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:汽车售后服务 - 广州
未通过
面试:小鹏汽车小鹏汽车服务顾问面试
在星巴克里面面试,先是售后主管面试,比较顺利,做自我介绍之后问了我一个问题,就是你觉得做SA最重要的是什么,然后我的回答也很中她的意,说我工作经验丰富有能力可以很快升职,非常有意向的感觉。接着是HR总监面,问了一些无关痛痒的问题,说面试通过后会先到广州培训,哦了。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得做SA最重要的是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
面试:经纬恒润面试不难,基础面+高层面
第一次就是问技术相关内容,高层面细节点没有很抠,看大的框架知道如何,然后就是和人力去谈啦,技术有技术分,人力也打分,决定薪资范围,毕业院校也很重要。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人工智能 - 北京
确定通过
面试:经纬恒润实习面试,电话面试。
主要两部分,人事面和技术面,电话面试。人事主要了解一下你得个人情况,例如什么时候毕业等等,并约好技术面的时间。然后技术面就会打电话过来,主要问一些你做的项目,做了那些工作等等,并不会深入进去问原理。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:YOLO v3在TX2上跑多少帧。
2 年前 发布
23