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匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 泰安
确定通过
浪潮软件集团软件研发岗面试
基本就是根据你的项目经历来问相关技术和业务问题。面试官的大致思路就是确定你自己究竟做了多少，业务了解多少，是不是你自己的项目，用到的技术你会多少。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么你这个项目要用PHP？
2 年前 发布
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浪潮软件

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匿名用户
面试了职位：软件开发 - 北京
确定通过
面试：东华软件先是宣讲会，各部门经...
先是宣讲会，各部门经理介绍他们做什么需要什么样的人，待遇是什么样。然后进行笔试，做了一份C语言的试题。接着是一对一的面试，主要是谈一些非技术性的个人情况。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：C语言的网络编程步骤
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件工程师 - 北京
确定通过
面试：东华软件很和谐的气氛，聊的简历上的项目
一面的时候，一对一面，随便聊天，问你最失败的经历，以及期望薪水，二面的时候研发经理面的，就是想知道你是否能在泰安长期发展
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 泰安
感觉靠谱
面试：泰安东华合创很简单
很简单，我准备的数据结构，多线程，分布式，IO流，集合框架一个都没考。基本上考sql语句，还有java基础。面试官态度很好。
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
面试官nice面试官io
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：高级开发 - 北京
确定通过
面试：东华软件询问上一个项目的情况...
询问上一个项目的情况，并提问一些关于技术方面的简单问题
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：上一个项目的参与情况 担任角色
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计经理/主管 - 泰安
确定通过
面试：泰安协同软件面试就是把自己讲出来并且讲明白
面试过程喝茶聊天，聊对方、聊自己，可以看得出是踏踏实实做产品的公司，面试问题也不务虚，面试时很受尊重，这种感受很好。
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：内部推荐
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：Java - 北京
确定通过
面试：东华软件自我介绍加一些基础问题
先通过电话联系简单了解情况，定好时间去公司进行面试，问了几个关于c语言与数据库的基础问题，说明自己有什么优势。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：介绍一下自己。
2轮电话面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 北京
确定通过
面试：东华合创很简单，基本的c语言和数据库方面问题。
公司没有HR，直接是技术面试，在一个小会议室里，一对一面试，主要是写几个sql语句，问几个简单的C语言相关问题，很简单，第二天就通知上班了。
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：两个浮点型的数可以直接比较大小么，应该怎么比较。
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：JAVA软件工程师 - 北京
确定通过
面试：东华软件感觉要求不是很高，还行吧
先笔试，都是一些基础题，然后hr面试，问了一些个人基本情况。然后通知二面，因为没时间，所以电话面试，主要问项目。
2轮面试：笔试、电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运维开发工程师 - 北京
确定通过
面试：东华合创运维工程师的面试经验。
人事部找你约谈 先谈谈个人情况 然后直接提问专业知识 如果要是有资深的项目经理找你面试的话，感觉还是可以的，最起码显得对你重视，而且对你以后的发展还是至关重要的。先让你考试，考试不重要，只要你答完就可以，就走一个过场，然后就要你了，然后谈薪水，最后签三方。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：对以后的发展如何看待
人事部考试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：jAVA工程师 - 北京
确定通过
面试：东华软件主要就是看你能不能适应加班和出差
在培训机构面试的，笔试题没带，直接面试，问了几个最基本的sql和框架问题，主要就是看你能不能适应长期出差和加班。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：能适应出差和加班吗？
笔试
2 年前 发布
1