郑州郑州智擎计算机有限公司面试经验

总共两轮面试 第一轮初试，笔试+面试；笔试很基础，稍微认真和准备一些都能过；面试时问的大部分都是概念问题；第二轮复试，性格测试+技术审核；性格测试，只要思想不极端就可以过；技术审核，问的是源码级的问题，涉及到代码；

面试比较久的，人资面试大概1个小时，部门负责人面试2小时，整体下来面试3-4小时。问的问题大部分都是工作中的实际问题，可能岗位的问题，就一直了解你以前的从业经验等等。

面试三轮，前面都没多大难度，来说说终面吧，公司情况全凭面试官说，没有ppt详细介绍，谈到薪资福利更是模糊。底薪很低，五险一金说白了就是没有，提供食宿但是上下铺，大概怎么样大家找工作心里都清楚。非常不值得去！

我当时是刚毕业，没有面试经验，还比较紧张，人事电话通知后，约定好时间到达，人事负责带进去，路过办公区域，比较大，然后进入一间小办公室，给一张表填写简历，填写的过程中问我有没有带作品，因为我自己带了U盘，里面备份了作品。她把我U盘带出去了，然后估计看了我的作品后，由部门部长进来面试，部长讲了公司的大致组织构架，还有公司的工资待遇，总体来说面试氛围挺好的。没有进行机试。

感觉还不错

特别讨厌那种需要填特别详细资料的面试表还是电子版的，我们是去面试的不是去被审查，需要填的内容非常细致，查户口都没这样的，特别膈应人。还有就是他们的hr特别多，每个人应该是有kpi要求，不管啥岗位都会不断给你发消息，也没有任何的面试前的沟通。hr们心理能不能有点数，在那么偏的地方每个人去都很不容易好吧，真的纯恶心人。面试是提前三四天预约的，但是当天早上进公司面试前发现那个岗位已经停止招聘了，所有hr发布的都没有这个岗位了，却没有提前通知。进去之后面试只有hr敷衍问了几个产品运营方面的问题，一种我不需要你但我需要你替我凑人数的态度。像这种跟你说公司多么多么好，但是一点也不提关于你工作方面的事就要小心了

给了一套卷子，让做题，都是模电和PCB的知识点

先投了简历，然后通知让去公司面试，初试就是做一个性格测试的题，然后和面试官谈了几句话就回去了，之后又通知让去复试，其实复试也是谈了几句。很简单，我面试的是英语客服之类的工作，因为公司是搞跨境电子的嘛，所以以为是要来个笔试考考英语，结果没有。很轻松的通过了。公司环境很好，我很喜欢。

内部推荐，去的时候很容易，直接找老总，做好外观形象准备，简单聊了几句，就让准备入职了，时间短，需要表现出自己的能力。

第一次是人事部的和车间经理来面试说话都很亲和，很大一部分缓解了紧张的压力。问了问在校都学习了什么知识，在哪方面的认知比较多一些，讲讲你对汽车构造的了解。第二次面试是车间经理和售后经理的面试。做了一份试卷。问了为什么选择奔驰。问了有什么爱好，对未来发展的规划。第一面试问的大多是对所学专业知识的理解，第二此次面试偏重对个人的性格特点的揣摩。具不具备机修工能吃苦，细心，责任心，服从力和对在汽修行业长期发展的打算。面试成功后人事部的姐姐就开始做你的入职准备。有什么不了解的地方，都会很耐心的对你解答。对刚入职不了解公司的小伙伴来说特别好。