信阳东方日升新能源面试经验

比较简单

还行吧，感觉有戏自我介绍、专业问题、对薪资的要求、对以后发展的方向面试过程人很多，人事的人给你一张IQ试卷做大概半小时，做完后，交给她。等待面试，我当时面试的一个是经理，还有个不太清楚。首先进行专业测试，大概半小时！然后进行智力测试，半小时！最后由主管领导和人事专员进行面试，简单聊聊，比较轻松！

淘汰率特别特别高，公司效率很低，不知道用人是什么标准，我们学校去的几个应聘外贸的一个都没过，止步终面，浪费了一天的时间，淘汰也不知道原因。

整体风格比较严肃，问的问题也比较细致，注重个人形象和表达能力，面试官4-5个人，多个部门的人意思面试，压迫感比较重

一面就是自我介绍，不是太难，就根据把纸质上的要求说一遍，不要漏说就行，2到3分钟说完，二面问了一些对岗位的认识还有你觉得这个岗位必须具备的条件，被刷了，我申请的宁波地区，中途问我愿不愿意去常州金坛，不太可能…我前任金坛的，怎么可能去

校招之后随即开始面试，五个人进房间站着，两个HR面试官。每个应聘者拿个问题小卡片，看一分钟之后三分钟时间回答。都是一些基本信息情况，职业规划之类的。全部回答完之后，两个hr讨论一两分钟之后给结果，然后当场刷人。 整个过程还算挺轻松的，但是给人感觉太过随意了，hr也不怎么看你项目、实习经历，甚至感觉不怎么太正规。因为投的技术岗，感觉至少要有个稍微偏点技术类的问题吧，不像有些公司hr会把简历资料带给技术主管或者工程师类的做定夺。

很简单的面试，感觉基本都可以过，就一轮，然后问了一些很基础的java知识，问了可不可以接受在北仑这边工作，暗示了工资会很低，看看你能不能接受。

到了最终环节才发现面试的工作岗位跟之前说的完全不一样，浪费时间

第一轮群面主要介绍基本信息（家庭情况、专业、职业规划、研究防线、任职经历），第二轮专业面试，第三轮综合面试。

第一轮电话面试，第二轮视频面试