昆明众业达电气股份面试经验

挺好的

还可以

好几个面试官，好好准备，要有信心

不错

bean生命周期；常用Linux命令；springboot注解；redis缓存雪崩等，大部分问题都答出来了，但是面试未通过

 

过程：到了公司先填表，然后董事长人资领导和一名人资专员给面的。先自我介绍，然后就工作和学历做了提问。体验：领导对我的工作经历、校园经历都不满意，觉得我选的专业不好，学校也不好，上一份工作经验也没有价值。这些简历上都有的东西，如果各方面都不满意，你想招个清北的，或者想招个大厂出来的，可以不要邀请我，咱们信息都是透明的。印象：公司规模还可以，环保领域也比较专业，环境是不错的，如果能入的了领导法眼，也能适应这种风格，那还是不错的选择。

1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基本情况，比如姓名，年龄，毕业学校，有哪些技能，工作经历等等。不要想得太严肃，其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。　　2、之前面试了几家企业，发现很多企业的 HR 和部门主管基本不沟通，HR 在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产生很多尴尬，真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的 HR ，我觉得这是对面试者的基本尊重吧。　　3、发布招聘信息超过3、4个月的，请慎重考虑。因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况：一、要求很高。二、不着急着招聘，只是挂着，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他们一年四季都挂着招聘信息，只是挂着玩，三四个月才来一个面试者。根本没想招。因为根本就不急。

六七个面试官，自我介绍之后，问了一个专业问题，两个综合问题，感觉问的不多，应该没戏。

一般