长沙苏州中资联投资管理有限公司面试经验

感觉工作内容和方向还行吧，后来说之前离职的人都是因为要辅导孩子学习，问我孩子啥情况，我说学习看个人吧。我也是醉了，干吗自己不写清楚呢，写只招男的就行呀。大老远跑过去，嫌弃有孩子。非得一辈子不结婚不生子估计才行。

就是来了一个人给了张试卷，感觉挺难的，好多计算的数字问题，没通过，还有一些逻辑思维，也不知道为什么这么设置。

区域经理初试，笔试，高区复试，pin测试，整个流程半个月左右领导还不错，大概就是自我介绍，为什么选择这份工作，有什么优势

面试分三步：团队经理面谈，人事面谈，城市经理面谈。整体来说气氛轻松愉悦，问的问题包括以下几点：离职的原因；为什么选择诺远；对诺远的看法以及未来的规划。

HR先问以前做什么的，有没有做过销售，性格特长爱好等等。说道工资 ，新人能提供住宿，开发客户的方式，不过现在苏州营业部要解散了，都去上海了。

1，网上投递简历，与区域经理面谈，简单了解以往工作经验、期望薪酬，初面通过，安排与高级区域经理面谈；（过程很轻松很简单，最主要依靠区域经理对你的第一印象） 2，高级区域经理会询问你，例如：简单做一下自我介绍；从哪儿了解的招聘信息；有没有从事过销售工作；简单做一下自我评价。 3，（城市经理在办公室的时候会做深入面试，多数情况不在）城市经理宣导一下企业文化，鼓励准职员全心全力投入工作。 整个过程最主要看面试者的精神面貌，看面试者性格是否适合一线销售工作，面试过程简单。

二面 问的很多很细，希望你能给公司很快带了利润，如何帮助合作伙伴，最大优势是什么，需要有能打动她的点，总体感觉不好，没有很尊重人的感觉

进去之后，有三个人面试，人事经理、讲师、主管。讲师先让你自我介绍，然后根据你的工作经历挨个提问，因为是金融类的公司，会问你关于投资领域的趋势有啥看法，问你之前公司什么产品的比较好、客户如何挖掘等等，难度一般，很正式。 公司环境很好，值得期待，企业资历似乎也不错。

先是到前台给她看邀约短信，然后会有一个面试登记，完了有简历给一份简历，没有现填，等待面试，面试人员还挺多的。

1.公司在招聘有上市企业人脉资源的人，长期招聘2.培训都是些金融基础，公司环境还行，主要同事氛围欠佳3.管理层自己有点水平，管理就那样吧…4.金融行业大家都知道的，多金，但要参考第一条，有没有人脉资源！公司的就不要指望了5.人员流动率高！主要筛的是你的资源，做熟人生意6.最后，有资源有人脉的可以来挑战，小白要多考虑，但有人脉有资源为什么不自己开家公司去承接这些业务，这又是个值得深思熟虑的事情！