上海杜邦中国集团有限公司上海分公司面试经验

面试的是实习生的职位，很常规，不难。按照简历问了些细节。

非常好的面试经历，先是猎头找的我，然后预约了一个周五下午的面试。到杜邦后，先是HR带到面试区旁边的办公室等待，三点准时和面试负责人见面，严格地卡45分钟的时间，到点就结束面试。因为是技术面，聊的很愉快，谈了 一些技术问题，但是因为知识结构有些短板没有准备好，有几个问题么有回答上来，不过面试官很和蔼，提示了答案。 最后反思这次面试，自己说的还是不够多，技术面完全可以自己主导，聊完整个45分钟，这样就不至于遇到那几个尴尬的问题了。另外这个职位，有服务甲方的意味在里面，需要回吹、敢吹，这方面显然露怯了。

由于和陶氏在拆分合并的过程中，搞的群面，大环境受到干扰，不过企业大换血，但对于员工来说，要来回杜邦和陶氏两头跑也是够辛苦，还要学习适应两边不同的文化和领导，还有系统合并造成的一系列影响，对于新员工来说环境因素是一大严峻考验。

我通过猎头来找的我，然后他们组长和电话联系，问的都是一些你简历上的问题。然后是去公司面试，面试是已ppt的方式介绍你过去的一些工作具体内容（细节）（这里猎头误导我了，说介绍我的一些情况），面试对英文要求很高。

1、自我介绍（可以挑选自己和岗位贴切的特质进行详细介绍） 2、问题回答（听清问题 有逻辑且诚实地回答） 3、提问

HR不专业，对基本情况不了解就安排了面试，到了后觉得基本情况不是需求的，很难想象会这样安排面试，管人都管不好，怎么管公司呢。

面试官非常NICE，交流了一下以往的经历，以及着重说了下对业务的理解，然后共同探讨了一下相关的业务方向。

问的问题不多，遇到不会的也可以如实说，比较注重诚实吧。2:1面试，面完参观工作岗位，认识同事，整个流程不复杂。

面试小姐姐长得很漂亮！line manager看着比较凶，没有问很难的问题，个人感觉对销售还是不太对口，之前一直做的是渠道这块，欠缺销售的经验。

应该是经理直接面试，就问一些问题，之前的工作经历什么的，感觉比较随便，也没说这个职位具体的要求，就这样。