上海跨越速运面试经验

面试完后说需要背调，目前还没有回复

职业规划 应聘的是mpm，对接研发物料管控，以及开发新物料，hr面就是随便聊聊，看看沟通能力表达能力等，部门经理面试比较看重物料开发这方面经验，以及最重要的英语水平!明明岗位要求和职责上面完全没提到需要英语水平好，结果直接现场要求来一段英语工作经历介绍，懵得很，我直接拒绝了，说我没办法脱口而出一段英文，口语水平较弱，反正后面经理还是说英语水平在他看来很重要，那你们倒是直接在岗位上面标明啊。整个流程是我一个半小时路程到了之后直接在门口的桌子等hr(没有会议室等封闭空间，直接在行政前台旁边的桌子那里聊的)，hr来跟我聊了十来分钟，后面又等啊等，等了半个多小时，部门经理来面试，聊了可能半个小时就结束了，总之如果想要应聘这个岗位，一定要英语好哦，在部门经理那里是一个巨大的加分项。在那等待也没有水喝，虽然有饮水机但是没看到一次性杯子，也没主动去问，回程路上就收到hr发来的结果，说跟用人部门沟通之后决定暂停外部招聘，打算从内部找人顶上这个岗位，也不知道是借口还是真的，反正就这样结束了，hr态度还挺好的。

问面试结果不回

问了一些之前工作中用到的东西实话实话结果说我没有经验就让走了，全程不过20分钟

面试做题还要填一大堆的表格，底薪提成在同行业也不算很高，还是大小周，入职要填两年内不怀孕承诺书，说有系统培训但实际上是给文档自学，上下级尊卑分明，不能拒绝领导的任何要求。

    还可以 但是对自己的公司没有说清楚待遇什么的

应届生 ，一些很简单的java八股文，没有难度

大小周的，不包吃住，要全球出差那种。一开始线上说要面试现场实操绘图，但是到那里直接说用人部门出差了。

可

面的海外推广助理，岗位内容偏社媒端的客服性质，主要回复post帖的一些评论。面试过程还比较爽快，没有一面二面三面那么繁杂，海外社媒运营专员和负责海外市场的主管一起面的，其实面试过程感觉还不错，工作内容难度也不大，但是不知道为什么最后没有通过