城市更新岗

未通过

群面/无领导小组

宣传阵仗倒是挺大的，招的却贼少，按我们学院辅导员不完全统计，他知道的只有一名硕士研究生拿到offer了。面试过程的体验吧，差不多，一面群面。HR挺冷淡的，答主最后没进。

销售经理

确定通过

电话面试填信息表总监/老板面试

一面是HR电话面试，简单解了一下工作履历和个人情况，然后一个周以后进入二面。第二轮是城市总监面视，就在恒大地产会议室，先是介绍他们公司，然后了解我的情况，我的项目经历，总监觉得ok，当场就定了，因为我还没有离职，要过半个月才能入职。就让我回去办离职手续，然后他们这边给我走流程。感觉比较轻松

Java

感觉靠谱

笔试

难度还行

web前端

确定通过

部门主管面试总监/老板面试HR面试

一轮直属领导面试，都是一些基础和项目方面的问题。二轮技术总监面试，聊一些工作经历和以后发展方向的问题。三轮人事面试，谈一下薪资待遇方面的问题。感觉不像互联网公司，像传统公司。薪资水平在行业中下水平。

合规稽查

确定通过

视频面试

招银南京，一面采取辩论形式，围绕辩题开展分组辩论

管理培训生

未通过

群面/无领导小组部门主管面试笔试

进行无领导小组面试题目只有一个，模式为1.给一个跟业务相关（小米定价，推广等相关主题）的应用场景，根据需求讨论如何解决问题。2.还有就是针对给予的案例做出项目计划书。如为了增加店面销量，准备举办一场平衡车室外活动，期间有小朋友平衡车比赛，有十个人供你指挥，你该如何策划这起活动？”群面结束后筛选9人进入多对多的面试，面试官主要针对你的简历提出一些问题，注重对你简历内的任务解决方法细问。