南京沙钢集团面试经验

电话通知 2.现场人事面试 3.人事通过即可 4.不用考试 5.有相关的经验 6.等待电话通知 7.按规定的时间报道。

面试过程： HR姐姐很nice，事先会电话通知你面试需要做的一些准备，面试当天还会电话确认是否参加面试，目前所在位置，提供明确的地理方位，很负责。说一下面试的情形吧，面试官3个人，HR，办公室主任，还有一个经理，问的问题也比较平常，无非就是以前的工作经历，发表的文章有哪些，接下来是笔试阶段，2道题目，写论文的形式，对我来说不是什么大问题。笔试完了是性格测试，之后就是等通知。公司面试流程还是挺正规的，对于毕业生来说待遇也还行，不过考虑到一周只提供一天半的休息时间，最后还是没有入职。

面试的时候，恰逢去公司新建厂工作，对于大专生来讲是个不错的地方，本科生的话感觉有些浪费人才，个人所向吧！

面试过程很简单，没有问专业性问题，就是双方交流互相了解，问了问自己的职业规划，已经自己的期望薪资待遇。

各个部门面试官共4位，3位专业人员，1位招聘人员！问了较多的专业方面的知识，面对3位专业人员全方位专业内容的轰炸！除了专业知识的提问，就是相对轻松的交流，如为什么来永钢，期待的工资待遇等等！最终面试未成功主要原因是我的研究课题，他们不缺人！所以专业对口很重要！

学校招聘的，基本没啥问的，估计是人员流动大，所以成绩一般一般都能进入。大致面试过程不太记得了，正常说话就行。

问一下工作经验，还有专业上问题、填一张基本信息表，还会有一份笔试要做，先是人事部门面试，然后是主管部门领导面试。

非常简单，全程领导在那说，只看了我的简历和毕业证书学位证，问了下我以前做什么的，基本其他什么问题都没有问我，然后就结束了，非常快。

会有技术主任面试，出一些专业知识，还会有专业考试。

没有什么刁难的问题，聊聊家常，看看简历，吹吹牛，问问以前做什么的，基本上都是面试官再说，我只是稍微附和就行了。