江苏永钢集团有限公司

日资企业的话最好按时去面试，因为日本人做事比较严谨，会留下好印象。刚开始开始填个人资料，然后会写一份考核试卷。试卷内容不难，主要考察电器类问题，比如让你画出星三角正反转电路等。接下来开始会有人专门面试。

约好下午一点钟面试，我提前一刻钟进去，先是工程师面试，问一些以前公司有哪些设备，怎么保养，用一些什么品牌的电磁阀，传感器之类的，然后问一些PLC的问题，再就是问英语怎么样，进去以后才知道，里面的生产线的操作系统全是ENGLISH，我英语一般，然后是维修主管来面试，问一些机械公差之类的问题，还好我有做功课，这两关过了以后就是人事了，那个女的从父母到小孩，从上学到哪年出来工作的都问了个边，最后没什么问题了。第二天谈工资，之后体检，三天后报道。

体育馆交简历，初筛，专业对口基本就OK，会记录名字，编号，初筛过了大约300目测； 一组10来个人，带到教室，一个一个来，里面4个老师，流水线作业。 第一个面试官，主要看材料，没缺失的，然后如果没有体检表要做一些动作证明你身体没问题，对了，着重说一下色弱的问题，要检查。 第二个面试官，看材料，问了我两个问题，家是哪里的，为什么选择天津动车段，答约女朋友在天津，他很满意，还问了问女朋友有没有找到工作，看你是否落实。还问了简历上比较出彩的地方，比如问了我关于乒乓球比赛的事情，可能他本人比较喜欢乒乓球吧。还问了个哲学问题，你认为你身边的人有理想吗？你有理想吗？是否需要有理想？乱打一通感觉自己并没有抓住重点，下一个面试。 第三个，问了专业问题，比如我是机械的，问了我机械传动几种方式，又问了传动的几种方式。答对了一个半，他挺满意。 第四个，看了看材料证书啥的，问了问奖学金，学生干部。让留下一份复印件，就让回去等通知了。 总结一下，想进铁路局这种单文，1.专业对口，这是重点。2.工作稳定，就是离家近，不要随意流动。3.奖学金 学生干部肯定是优先的，这是优势。4.你是铁路院校的。 以上。

参加的校招，群面形式。4个面试官，每次进去8个人。 1. 首先是依次进行自我介绍； 2. 自我介绍主要从自身优势缺点，为什么来成都地铁，两方面进行； 3. 8人自我介绍完毕后，考官根据兴趣自行对个别学生进行提问。 感想： 我是通信类学生，应聘技术类岗位，就这次面试来说，考官不问技术问题，有性别歧视，结果显示我们这一组的男生全部录取了，女生大部分要了本地的，除非你有与众不同之处，例如，跨专业考研来的，知识面广泛；平时比较活泼的，年年担任班干部的；考取了别人都没有的某一项证书，英语证书，日语证书等等这类的

刚开始去，排队各种等，然后先是群面，主要看看硬件条件是否达标，在接着进入一个小黑屋（哈哈~夸张）问一些基本问题，然后回家等消息，先是自我介绍，根据自我介绍里面的内容，提一下很普通的问题，唠唠，然后问说为什么选择，对于在这个岗位，你的看法，你的职业规划，是否服从调剂。

没有经历笔试，直接进行技术面试，技术面试是进行谈话，讲一下自己的专业特长，自己做过什么项目，做理工科的学生在面试的时候不用穿西装，这是我们和一般的文科求职者不同的地方。我由于技术不精，因此导致整个面试过程不顺利。最后是不了了之。第一次的面试我并没有放在心上，我认为是自己的经验缺乏导致的，但是第二次的失败真正打击了我。第二次的失败，完全是失败在了自己的基础知识不扎实上面。但是通过第二次的面试我明白了自己的问题出在哪里，就是没有自己掌握整个面试的主动权。

邮件约定的时间，我提前十分钟到的，结果保安让在门口等，我打了几个电话给人事结果让我在大风里等了半小时！而且保安特凶还不让在门口等！特失望！ 后来背带到日铭招募中心的地方个一群人填了一个个人信息的表，还有一个性格测试的表。最过份的事我投的是设备维护技术员的岗位结果面试的确认cnc加工中心！浪费时间！