广州正元地理信息集团股份有限公司面试经验

上来先是自我介绍，完了之后问你的专业偏向哪个方向，然后告诉打算往哪个岗位推，问能否接受，又问是否有专利、论文、获奖等情况。

面完了一面，不知道还有没有二面

HR还好，公司制度一般薪资水平在济南比较能打，不要留学生，非常传统，国企味道浓郁，太抽象了为什么不要留学生是真的想不明白

面试很迅速，一个人不到十分钟，自我介绍，问了下对公司的认识，和为什么要面试公司，是否有专利和论文发表

恒隆的hr是我面过所有国企，外企，跨国企业，民企里，最有温度的hr。第一了解并理解面试者诉求。当时面试时候四月前后，很多同学，在面临毕业等各种问题。面试时间，她会了解每个同学需求，再归类合理安排。并且征询每个人的意愿。第二面试前后如果因为急事改换时间，她们也会理解并且及时更改。面试当天，三个因为学校有事而改了时间。hr会给大家解释一下。并且一点也不会觉得给她们添麻烦了，他们不高兴。而是很理解。第三，非常贴心且有温度。面试前十分钟会打电话提醒，如果有问题她会帮助解决。进门后发现每个人前面准备了喜茶，等大家来面试。而且每个同学走的时候，如果你没喝过也会提醒你带走，说这是专门为大家准备的。第四，反馈及时。最终会对每个同学面试的状态及问题给予反馈，让人得到成长。而且不会点名说，非常用心。他们不仅仅是面试，更多的是帮助面试者成长。这个企业对面试者这样的贴心和理解，祝这样的企业生意兴隆。

hr比较客气，沟通没有问题，后续会安排视频面试

只有一轮HR面，主要包括自我介绍，然后是对简历中内容进行具体提问，最后就是反问，问了关于薪资，培养模式等问题。大概面试结束不到一周收到offer通知。

岗位是it信息化，大概10分钟，只有1面。1、自我介绍(3分钟)2问论文，问专利(2分钟)3数据库的事务特点(2分钟)4家是哪的，为什么来济南，家里同意吗?(1分钟)5反问薪资，加班情况，什么时候有消息。

面试的 IT信息化岗位，两位面试官，一位负责HR相关问题，一位问项目相关问题自我介绍，常规HR问题，为什么来济南，为什么选择重汽，高中是哪的这种问题有无专利、论文，问了个数据库基础知识：发生死锁怎么处理。