顺德中国中药控股有限公司面试经验

面试一共两轮，一面HR 面，问的都是比较基本的问题。二面是部门经理和科学家群面，面试的人都很nice，也很有礼貌，感觉就像是一种平常交流的方式。

记得学计算机的时候，课室就贴着“一专多能”，结果，职场上就跌入了这个怪圈。 目前，中国的职场就是这个怪圈的表现，“有工无人做，有人无工做”，企业要求高，待遇低，而且工作强度和工作压力大，正因为经济在下行，老板和打工仔都振振有词。 面试难道不大，就算一下数，改一下文章，最让人不想留的是，要会网站，公众平台，设计，推广，写文章，样样都行。我可以样样都能应付，但我不是一个从低层次看问题的人，一个人如果样样都能做，他绝对不会是某一方面的专家，也肯定很难将每一样事情做好。 所以就有了一种想快点逃离的感觉，因为我知道，就算我每一样东西都能做，我不保证这种强度，压力，我能不能承受得起。（PS:勾个产品，取个背景图，再减少个建筑透明度和叠加效果，打几个文字上去的设计实在太OUT了。）

本来面试选择了研发助理和QC两个岗位，后来收到的是QC岗位的offer.一轮面试是可以选择一对一，一对二，前来应聘的学生过多甚至直接一对三，和一位hr面对面，然后我们这边轮流自我介绍，这个时候每个面试者的特点就对比出来了。但整体氛围比较轻松，多表达自己的想法，也可以适时进行反问。hr会每个人都兼顾，所以不用担心，认真思考和回答相关内容即可。二轮面试我当时是和另外六位同学一起进行无领导小组面试，给定一个题目，限定时间20min,最终挑出一位同学做代表来进行总结，剩下还有两个名额自主选择补充。其实考验的是个人的管理分配能力、表达能力，是否有勇气主动提出小组合作流程，合理安排好20min,组内每个人是否分工有序。hr会根据我们的表现来分析我们究竟是否适合所投岗位，适合往技术方向发展亦或是管理层面发展。最后补充一点，几位hr都非常非常友好，所以不要紧张，自信地把最好的状态展示出来，加油。

面试是先笔试，后人事，再用人单位。各面试人员都很友善。笔试不难，就是一些常识题和一些心理逻辑问题。用有单位就是一些与专业方向向关的一些方向性问题。销售嘛，主要还是靠自己。其它问题不大。

一轮面试，时间不够，没问什么我就介绍了一下，根据自我介绍问了一下，再就是对简历稍微问了下，没有问专业知识。

还不错

约的下午三点半的面试，我等到四点半，人来后就给别人安排工作啥的，看都没看我，半天说了句做吧，然后开始看简历傲慢的很，说他们属于央企，做了26年了什么的，问我工作经历啥的，然后一副训斥的样子，说我没做过这行撒谎了什么的，总之一副高高在上的样子很反感。

先是跟HR进行初步沟通，合适了就推荐给质量中心，可能会是经理或是主管面试你，然后也不会问太多专业问题，主要是考察你这个人怎么样。

面试流程是普通的流程，主要是面试的时候要表达出自己有很高的人类健康使命感，要立志为人类健康伟大事业共享自己强大的力量。

两轮面试，初面hr跟用人部门，一些简单的问题，以前的工作经历及工作规划。 二面是市场部的头头面试，面试体验比较专业，会有一些关于个人规划的专业问题。