佛山中国中药控股有限公司面试经验

会有公司的HR加你微信然后给你发微信二维码让你填基本信息和进行性格测试再让你再白纸上画一棵树并写上名字面试的形式是五人群面，会在PPT上抽题问答大约一个半小时左右

首先通过在智联上传简历，得到该公司的回复，之后便会有专员电话访问，聊一个基本情况，之后需要加微信好友，按要求填写表格和制作PPT。 线上测评通过后便安排面试复试，集团是个大厂房的工作环境，据听说之后会搬公司去禅城。复试面试官是HR的专员小姐姐和经理，双方的自我介绍作为开场白，接着就会聊家庭状况，也会谈你离职的原因，为什么想做审计，怕不怕裸辞找不到工作，加班情况比较严重，并且无加班费，无调休。项目赶的话基本周末就在出发路上了，出差地点全国范围。 HR经理是真的对面试的提问切入的挺到位的，弄得我有些小紧张。对小细节上的处理有些不到位吧，感觉希望渺茫。顺带一提，如果复试过了，就是审计总监的电话或视频面。

是部门经理和HR面试，主要了解专业情况，比较注重家庭的各种情况，基本都是简单聊天。工资不是很高 ，但是佛山的人才补贴很高。

面试的看岗位，如果是副经理级别的，首先是人事先面试，之后是直属上司，之后是人力的负责人，最后有可能是部门负责人或者是营销中心的老大，人力主要就是会问之前的工作经历，应该是考量你这个人的培养价值、稳定性等方面。之后直属上司，这个主要是工作技能和经验，然后人力的负责人和部门负责人基本也差不多，聊的都是大局观的东西。

约了星期五下午5点30面试，结果前一天又告知推迟到6点，面试在一个破烂的面试房面试，整个公司就是一个废旧车间改造的，很破烂，面试房堆了很多破烂东西，一点点大，感觉很不重视，反正感觉极差。 面试的是姓*的****总监，其貌不扬，穿的也很随便，也没问什么，反正瞎聊，他也不懂法务，感觉聊天很顺利，聊到了6.45左右，说他们不是一个传统的国有企业，我也觉得是，聊完天，还说有一个会要开，我想这是一个什么公司，星期五下班了，还这么忙，天天免费加班？

面试就是校招，简单作了笔试，然后问了几个常用的问题提交了自我介绍和入职的PPT，简历之后领导会打电话来，然后问你的抗压能力，跟你说以后会很累，做好准备。一定会严格培养的。

面试的是技术经理，共三轮面试，都是一对一面试，都是一天内搞定。直接由部门经理面，不用笔试，当时我还问了他“不用笔试吗？”这个问题，反而他笑着回答，你觉得你这个资质还需要笔试吗？如题，部门经理很好说话，整个过程都比较轻松愉快。从前端到后端都会问到，前端围绕着ES6、VUE来问，基本都是网上那些常用见的前端面试题吧，模块化，前端构建工具，前后端分离，设计模式等等这些都会问到。后端springboot、springcloud的一些技术原理会问到，数据库优化，redis、MQ这些都会问的，但问题都不是很难，有项目经验的应该都能答出来。总体来说问的问题，偏注重实践，不是那种什么算法优化，底层原理优化这些。部门总监面。问了一下以往带团队的经验，如何管理团队，管理需求，项目风险，之后问的都是偏向于你的人品，为人处事这些。HR面。前面两面过了，这个这面就没什么问题。问了一些你以往的工作经验，为什么离职这些吧。

感觉没戏。不尊重人。

湖南地区的，在这边没有办公室，面试是在一个居民楼里，一开始我都怕是骗子，说是国企其实是入职到下面的一些医药公司，五险一金也是第三方服务公司交。后来总共面了三轮，还喊我去参加了一次内部的会议，这个会议也是在酒店开了个麻将房，一直让我熟悉公司和产品，最后通知我走入职流程让我去做入职体检，体检完以后过了两天又突然告诉我总部不同意，就很离谱，最后让公司赔偿了体检费就溜了