佛山中国中药控股有限公司行政经理/主管面试经验

分2轮，问你一些基本内容，很简单的没什么专业内容，其他就是经理给的一些问题，没什么难的！最后还是等通知

聊了一大堆没用的东西，问我什么都磕磕绊绊，怪我自己没准备好

总共分三轮面试，第一为人事面试，一对一面试，第二为区域经理面试，小组面试，第三为老总面试，为小组面试。

面试过程比较轻松，没怎么问我关于面试的岗位情况，老是在打听我上家公司的各种情况，可能是因为我上家公司跟他们是竞争对手，感觉挺奇葩的。

面试经过三轮，首先HR的电话面试，然后地区经理的面试，最后是大区的面试。总体来说日本公司待遇还是不错的，就是一些学术活动会比较少，可能是日本企业在中国比较低调吧，不过产品确实还是挺不错的。

首先拿了身份证，不知道干嘛，然后填一份入职表（还未入职），感觉有点风险。然后做一份试题，然后和经理面谈。

一面 简要自我介绍和工作的一些基本知识更资深的问题，有点吃力，问及家里具体情况、现状等，问及大学成绩排名，最重要的是综合能力层面的提问，通过观察面试者的反应能力、沟通能力、问题解决能力等。专业能力问国务和奖将来，总体考察是否具备专业的工作思维

本来面试选择了研发助理和QC两个岗位，后来收到的是QC岗位的offer.一轮面试是可以选择一对一，一对二，前来应聘的学生过多甚至直接一对三，和一位hr面对面，然后我们这边轮流自我介绍，这个时候每个面试者的特点就对比出来了。但整体氛围比较轻松，多表达自己的想法，也可以适时进行反问。hr会每个人都兼顾，所以不用担心，认真思考和回答相关内容即可。二轮面试我当时是和另外六位同学一起进行无领导小组面试，给定一个题目，限定时间20min,最终挑出一位同学做代表来进行总结，剩下还有两个名额自主选择补充。其实考验的是个人的管理分配能力、表达能力，是否有勇气主动提出小组合作流程，合理安排好20min,组内每个人是否分工有序。hr会根据我们的表现来分析我们究竟是否适合所投岗位，适合往技术方向发展亦或是管理层面发展。最后补充一点，几位hr都非常非常友好，所以不要紧张，自信地把最好的状态展示出来，加油。

两轮面试，初面hr跟用人部门，一些简单的问题，以前的工作经历及工作规划。 二面是市场部的头头面试，面试体验比较专业，会有一些关于个人规划的专业问题。

之前有做过相关产品的质量分析，面试一路顺利。最后在一个比较高大上的地方一起吃饭，感觉部分高管江湖气息比较重，爱喝酒。也许是之前见识太少，这种情况其实也是司空见惯。公司也比较大方，承担来回车费，并在当地旅游。