最近更新时间:2024-04-27 22:00:00

全部面经1

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 北京
确定通过
只能说一下很多年前的面试了。
我大学刚毕业,在人才市场投的简历;问了几个技术问题,基本都答了上来,然后就进来啦。毕竟自己当时只是个没工作经验的应届生,所以没有遇到太困难的问题。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京神州新桥技术有限公司

相关推荐

18366159469
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
面试:百融云创面试:数据分析师。整体感觉有点打折扣,面试题目都是常规的题目,确认通过。
实习僧投递简历,先是hr面试,问询基本问题,再是业务面试,最后hr谈薪及敲定入职时间。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-04 发布
宙辉联盟便利贴货运司机
面试了职位:通信技术工程师 - 北京
确定通过
面试:北京赛迪时代信息产业股份有限公司面试:通信技术工程师。面试态度挺好的,面试题目都是常规的题目,收到offer了。
初面地点在北京市海淀区紫竹院路66号赛迪大厦,面试的老师很和蔼,没有自我介绍,直接开诚布公聊起工作内容、薪资待遇、晋升渠道、对户口是否有要求、何时能到岗实习,第二天就通知初面过了,效率很快且不歧视性别
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-28 发布
kobester
面试了职位:前端开发工程师 - 北京
确定通过
面试:同创永益面试:前端开发工程师。面试印象不是很深刻,难度还是很高的,收到offer了。
我是朋友内推获得的面试机会,面试官是大牛,对于前端较底层的技术了解比较深,问到了一些比较难的问题,感觉发挥一般,不过还是给通过了
4轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-11-30 发布
0005
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:北京联银通公司面试:Java。面试体验良好,面试内容挺简单,收到offer了。
面试的是高级软件开发,面试问了一些jvm相关试题及过往项目经验,相对来说比较容易。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-07 发布
ABCDEFG
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:开科唯识面试:Java。感觉上还是很不错的,希望能有个结果。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布
水云天公事包证券分析师
面试了职位:移动web前端 - 北京
确定通过
面试:鼎普科技面试:移动web前端。面试印象不是很深刻,整体难度不算高,确认通过。
视频面得,就问了点基础基础
3轮面试:视频面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-26 发布
火星衣帽柜培训师
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
面试:百融云创面试:产品经理。总体来说体验还行,面试内容挺简单,结果应该是没过。
问了两个问题,第一个是B和C端产品经里不同另外一个就是介绍项目,一直在讨论项目问题
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-29 发布
朱高宏
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:人大金仓信息技术股份有限公司面试:Java。整体感觉不错,题目中等难度,确认通过。
1. Java基础知识2. 项目
3轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-05 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
暂无结果
面试:北京京北方信息技术有限公司研发中心人力资源专员/助理面试不好,共2轮面试
体验比较差,面试官比较严肃,强调她们的需求有多难做,谁家外包好做的呢,都是难啃的需求,要不然就不会外包了,一直反复问,没法回答她的问题。
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-11-30 发布
M7星云咖啡证券分析师
面试了职位:融资 - 北京
感觉靠谱
面试:中移动金融科技面试:融资。总体来说体验还行,难度是有的,希望能通过。
初面是线上面试,就聊了十几分钟,以为没戏,没想到后来收到短信说是初面过了,还要求做了套类似行测的题目,并要求把学历证数发过去,后面会安排复面,但是等了快一个月还没等到复面消息,不知道是不是凉了。。。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-12-05 发布